In einem derzeit verbreiteten Flugblatt (siehe “Dateien”) bestätigen IG Metall und Betriebsräte gemeinsam ihre Forderung an den Vorstand, zunächst einmal alle unterschiedliche Varianten zu prüfen und kündigen klar an: “Wir werden jeden Vorschlag, den der Vorstand dem Aufsichtsrat vorlegt, daran messen, ob Arbeitsplätze, Mitbestimmung, Tarifstandards, Forschungskompetenz und industrielle Wertschöpfung langfristig gesichert werden. Das ist eine Grundvoraussetzung für uns.”

Auf ebenso klaren Widerstand würde folglich ein Finanzdeal zulasten der Beschäftigten und Standorte stoßen. Dabei spielt es auf Arbeitnehmersicht keine Rolle, ob sich etwaige Pläne “nur” auf die TI, oder aber auf Siemens Energy in Gänze beziehen.

Unabhängig von einem möglichen Verkauf oder Teilverkauf der TI, so die Information im Flugblatt weiter, hält der Vorstand an einer organisatorischen Neuaufstellung fest. Diese muss allerdings in den nächsten Monaten zwischen Unternehmen, Gesamtbetriebsrat und IG Metall verhandelt werden, wobei für letztere natürlich Sicherheit und Perspektive für die Beschäftigten im Mittelpunkt stehen.

Unmissverständlich lautet vor diesem Hintergrund das aktuell Fazit von IG Metall ud Betriebsräten: “Veränderung gelingt nur mit den Beschäftigten, nicht gegen sie.” Erste Voraussetzung dafür ist deren Information über die nächsten Schritte und Entwicklungen - dafür steht die Interessenvertretung ohne Wenn und Aber ein.