Der Ausnahmezustand galt für alle im Betrieb gleichermaßen, ob Leitung, Gewerbliche oder Angestellte, Produktion oder Büro. Alle standen vor völlig neuen Herausforderungen, die nur mit einer gemeinsamen Anstrengung zu bewältigen waren. "VIER gewinnt" fasst zusammen: "Die Gesundheit der Mitarbeiter schützen, die Produktion aufrechterhalten, und darauf vertrauen, dass Lieferanten weltweit auch wirklich liefern und wir nicht in Kurzarbeit („schließen“) müssen – keiner kannte die neuen Spielregeln einer Pandemie."

Trotz Corona gibt es natürlich auch andere Themen in Krefeld, die sich in Beiträgen wiederfinden - unter anderem die Vertrauensleutewahl im März, Personalplanung, der Nichtraucherschutz am Standort und eine personelle Veränderung im Betriebsrat.

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