Siemens Dialog
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26.11.2021, 16:11 Uhr

Archiv der Meldungen

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Siemens India:

Management refuses to pay arrears for delayed CBA

  • 05.05.2021
  • Allgemein, International

The Collective Bargain Agreement CBA of Kalwa Switchgear & Switchboard, Transformer, Nashik & Aurangabad is pending more than 28 months. Something is definitely wrong - the Indian colleagues appeal at IG Metall and Industriall Global Union to stand with them - and we do!

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Angleichung Ost:

Solidarität mit den Kolleg:innen in Ostdeutschland

  • 03.05.2021
  • Allgemein

Nachdem die Arbeitgeberverbände eine Einigung in der Fläche konsequent blockiert haben, kämpft nun der Tarifbezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen 30 Jahre nach der Wiedervereinigung um eine Angleichung der Arbeitszeitbedingungen in den längst nicht mehr "neuen" Bundesländern.

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Podcast Folge 5

Fit bleiben im Home Office

  • 03.05.2021
  • Allgemein

Unsere Podcast-Reihe "Mensch vor Marge-TV" ist noch nicht vorbei: Dauerhaft von Zuhause aus zu arbeiten bedeutet in der Regel auch, dass man sich weniger bewegt - der aktuelle Beitrag gibt Anregungen zur Abhilfe.

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Onlinetermine für Interessierte:

Betriebsratswahlen 2022

  • 26.04.2021
  • Allgemein

Im Frühjahr 2022 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt, die bereits jetzt ihre ersten Schatten vorauswerfen. Das Netzwerk der IG Metall-Betriebsrätinnen bei Siemens bietet dazu verschiedene Online-Termine zum Austausch und zur Vorbereitung an.

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Podcast Teil 4

Schnell und gesund kochen im Home Office

  • 12.04.2021
  • Allgemein

Betriebskantine seit Monaten geschlossen? Der beliebte Imbiss mit den Kolleg:innen fällt bis auf weiteres flach? In dieser Folge geben wir Tips, wie man auch mit überschaubaren Kochkünsten gesund (und satt) durchs Home Office kommt.

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Podcast Teil 3

Homeoffice und die Steuererklärung

  • 12.04.2021
  • Allgemein

Viele Arbeitnehmer*innen sind wegen Corona ins Homeoffice gewechselt – und arbeiten dort teilweise am Küchentisch, am Esstisch, in einer Arbeitsecke oder sogar auf der Couch im Wohnzimmer. Die Kosten für eine solche Art der Heimarbeit sind nicht ohne weiteres absetzbar - wir informieren zu Fragen in Sachen Homeoffice und die Steuererklärung.

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Pilotabschluss in NRW:

Beschäftigung sichern, Zukunft gestalten, Einkommen stabilisieren

  • 30.03.2021
  • Allgemein

Nach einem zehnstündigen Verhandlungsmarathon haben sich IG Metall und Arbeitgeber am Morgen des 30. März in Düsseldorf auf einen Kompromiss zu diesen zentralen Themen der so ungewöhnlichen wie schwierigen Tarifrunde geeinigt. Den entscheidenden Impuls gab trotz Corona-Bedingungen der Rückhalt der Beschäftigten in den Betrieben.

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Podcast Teil 2

Homeoffice und Arbeitsrecht

  • 26.03.2021
  • Allgemein

Mobiles Arbeiten ist in der Pandemie zur Normalität geworden. Doch auch nach Monaten im Homeoffice sind sich nicht alle der rechtlichen Grundlagen bewusst - unsere Podcast-Reihe hilft bei der Orientierung.

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Neues "Spiegelei":

Stabile Situation in Amberg

  • 26.03.2021
  • Operativ

Die Amberger Betriebszeitung "Spiegelei" schaut in ihrer aktuellen Ausgabe auf die Lage am Standort und stellt Positives fest: Auftragslage gut, Versorgung steht, Beschäftigung stabil, und auch das Infektionsgeschehen bleibt unter Kontrolle.

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Unterstützung für verfolgte Gewerkschafter:innen

Gewerkschaftsfreiheit International

  • 22.03.2021
  • Allgemein

Bei Siemens verleihen eine Globale Rahmenvereinbarung und akzeptierte ILO-Standards den Beschäftigten weltweit eine gewisse Sicherheit, für die sich die deutschen Gremien und die IG Metall zusätzlich engagieren. In vielen Ländern sind Arbeitnehmer:innenrechte jedoch alles andere als selbstverständlich; die IG Metall versucht in Kooperation mit Amnesty International zu helfen.

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Auftakt am 18. März:

Podcast-Reihe zu mobiler Arbeit

  • 18.03.2021
  • Allgemein

Die Pandemie zwingt viele Beschäftigte nach wie vor ins Homeoffice. Die gerade in der Siemens AG geschlossene Gesamtbetriebsvereinbarung „MobileWorking im NewNormal“ und entsprechende Vorbereitungen in anderen Teilen des Siemens-"Ökosystems" zeigen aber, dass mobile Arbeit auch danach eine große Rolle spielen wird. Das Siemens Team der IG Metall startet deshalb eine Podcast-Reihe zum Thema.

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On the background of pandemic impact

Settlement in India

  • 17.03.2021
  • International

The Indian Siemens Workers Union has signed a Wage Settlement with the Company for the workmen of the Goa Verna locations. The Union has been formed in 2018 and raised the demands of wages and service conditions for the workforce in the Executive Technician Category.

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"Simaz" aus Hamburg

Zusammenhalt, Pioniergeist und Verantwortung

  • 12.03.2021
  • Allgemein, Operativ

- so lauten die drei Eckpunkte von #NextSiemens, dem Konzept von Gesamtbetriebsrat und IG Metall bei Siemens. Die aktuelle Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung stellt den fundamentalen Paradigmenwechsel im Unternehmen dar, der nicht nur in den personellen Veränderungen sichtbar wird.

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Krefelder "VIERgewinnt"

Neue Betriebsstätte trotz Krise

  • 09.03.2021
  • Operativ, Konzern

Manche Unternehmen - wenn man dem Wehklagen der Arbeitgeberverbände in der Tarifrunde glaubt sogar die meisten - kämpfen mit den Auswirkungen der Pandemie. Siemens überrascht erfreulicherweise eher mit positiver Entwicklung als mit schlechter. Großen Anteil daran hat Mobility, wo der Standort Krefeld derzeit sogar neue Fertigungskapazitäten in Betrieb nimmt.

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Trotz aller Anstrengungen:

Aus für Produktion in Ruhstorf

  • 04.03.2021
  • Operativ

Am Ende führte kein Weg mehr daran vorbei: Trotz ungezählter Gespräche in den unterschiedlichsten Konstellationen, trotz aller Aktionen und Ideen gab es für die Produktion in Ruhstorf keine erfolgversprechende, realistische Alternative mehr. Nürnberg Vo muss ebenfalls Abbau hinnehmen, hat aber eine Perspektive für die Zukunft.

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Auch bei Siemens:

Auftakt zur Tarifrunde

  • 02.03.2021
  • Allgemein

2020 kamen die Tarifparteien zu einem schnellen Abschluss, durch Corona überrumpelt hatte Stabilität für alle oberste Priorität. Mittlerweile ist einiges klarer, und die Arbeitgeber versuchen, die Situation für ihre Zwecke auszunutzen. Gerade deshalb muss dieses Jahr deutlich mehr drin sein: Die Krise ist keine pauschale Rechtfertigung, Beschäftigte leer ausgehen zu lassen!

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Siemens Energy:

Reorganisation announced

  • 10.02.2021
  • International

On Tuesday, February 2nd, Siemens Energy CEO Christian Bruch announced the reduction of almost 7 700 jobs globally. The most concerned countries are Germany (about 3 000 jobs), the US (1 000 – 1 500 jobs) and France (several hundreds of jobs). In Germany, IG Metall critizises the plans and declares its solidarity with all concerned workers and their unions.

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Solidarbetrag im Geltungsbereich von ERA und TvSv

Tarifliches Plus im Februar

  • 10.02.2021
  • Operativ

Vor dem Hintergrund der Pandemie und ihrer sozialen Folgen schloss die IG Metall mit den Arbeitgeberverbänden im März 2020 einen "Solidar-Tarifvertrag 2020". Er sah u.a. die Bildung betrieblicher Finanzierungstöpfe vor, in welche die Arbeitgeber 350€ je Vollzeitbeschäftigten einzahlten, um insbesondere soziale Härten bei Kurzarbeit zu mindern. Die bis Jahresende 2020 nicht ausgeschöpften Mittel in diesen Töpfen kommen nun im Februar 2021 zur Auszahlung.

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Ringen um eine Zukunftsperspektive

Ruhstorfer nehmen Siemens in die Verantwortung

  • 08.02.2021
  • Operativ

Am 4. Februar fand vor dem Siemens-Werk in Ruhstorf eine - natürlich Corona-konform gestaltete - Mahnwache statt, mit der IG Metall, Betriebsrat und Beschäftigte auf die aktuelle Situation an ihrem Standort aufmerksam machten. Auch regionale Medienvertreter waren vor Ort erschienen und berichteten über das Anliegen.

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Transformation im Blick

Restrukturierung bei Siemens Energy

  • 02.02.2021
  • Operativ

SE-CEO Christian Bruch hat am 2. Februar gute Quartalszahlen verkündet, aber auch Restrukturierungspläne mit Abbauabsichten von mehr als 2.900 Stellen in Deutschland bzw. über 7.700 weltweit. Die eben erst unterzeichnete Zukunftsvereinbarung 2030 spannt dabei einen Schutzschirm gegen Standortschließungen und betriebsbedingte Kündigungen - trotzdem ist eine gemeinsame Anstrengung wohl unumgänglich.

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