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Nicht nur die bayerischen Kommunalwahlen sind nach der Stichwahl am Sonntag abgeschlossen, sondern auch die Betriebsratswahlen - zumindest in den zahlreichen Nürnberger Siemens-Betrieben. Unser Überblick zeigt: Die bisherige Arbeit der IG Metall und ihrer Betriebsräte wird mit dem Mandat auch für die neue Wahlperiode honoriert.

... für die Herausforderungen der neuen Wahlperiode ist die am 20. März gewählte neue Interessenvertretung in der Siemens-Niederlassung Leipzig seit ihrer konstituierenden Sitzung am vergangenen Freitag. Eine gestiegene Wahlbeteiligung stellten die KandidatInnen sicher, indem sie die Beschäftigten fast schon persönlich abholten.

Vor inzwischen fast sechs Jahren wechselte Siemens Enterprise Communications den Besitzer, vor wenigen Monaten wurde dies durch die Umfirmierung in "Unify" auch nach außen endgültig abgeschlossen. Die Bemühungen um das Dauerziel eines einheitlichen Tarifvertrags für das ganze Unternehmen hingegen halten unverändert an.

Jörg Andreas Sussmann (31) ist gelernter Industrieelektroniker und Betriebsrat am Siemens-Standort Erlangen, Healthcare.

Kurz vor der Betriebsratswahl bei Erlangen G stellt ein neuer "Hausgeist" der dortigen offenen IG Metall-Liste den aktuellen Stand der Umsetzung von "Siemens 2014" dar. Der Betriebsrat hat erreicht, dass nur Freiwillige gingen, bleibt aber kritisch: "Ist also alles gar nicht so schlimm? Ganz im Gegenteil!"

Bei Energy in Mülheim wurden die Betriebsratswahlen 2014 am 26. März mit der konstituierenden Sitzung der neu gewählten Interessenvertretung abgeschlossen.

Weitere Ergebnisse der Wahlen (Aachen, Bad Neustadt, Duisburg): Die Beschäftigten honorieren die Arbeit der IG Metall-Betriebsräte in den vergangenen Jahren und etablieren sie als entscheidende Kraft für die Herausforderungen der nächsten Wahlperiode.

Mit einem tollen Ergebnis und einer guten Wahlbeteiligung von knapp 70 Prozent geht auch das neu gewählte 15köpfige Betriebsratsgremium bei Siemens Healthcare in Kemnath in die neue Amtsperiode. Besonders erfreulich: Mit dem bisherigen JAV-Vorsitzenden Stefan Steinhauser zieht ein weiteres junges Mitglied in das Gremium ein.

250 Siemens Beschäftigte sowie mehrere tausend Beschäftigte weiterer rund 50 Betriebe haben sich am 19. März mit einer betriebsübergreifenden gemeinsamen "Warnminute" für die Windenergie stark gemacht. Die IG Metall Küste und der Bundesverband WindEnergie (BWE) hatten zu der Aktion aufgerufen.

Die Erfolgsmeldungen zu den Betriebsratswahlen bei Siemens reißen nicht ab. Bevor es in die nächste Runde geht, zu Wochenbeginn die Übersicht einiger bisher noch nicht im Siemens Dialog veröffentlichter Ergebnisse an Siemens-Standorten von Amberg bis Düsseldorf.

Schöner Erfolg und Aufbruchstimmung der IG Metall-Betriebsräte in der Niederlassung Stuttgart: Bei der Wahl ihrer neuen Interessenvertretung vergaben die Beschäftigten die insgesamt 17 Mandate für die nächsten vier Jahre komplett an sie.

Der 21. März ist in diesem Jahr Equal Pay Day, also der Tag, an dem Frauen statistisch gesehen den Entgeltnachteil gegenüber Männern einholen. Die Rechnung ist mathematisch einfach, aber inhaltlich explosiv: Durchschnittlich 22 Prozent weniger Entgelt erhalten Frauen in Deutschland, aufs Jahr gerechnet sind das 80 unbezahlte Tage.

Neue Ergebnisse der laufenden Betriebsratswahlen bei Siemens in der Übersicht (Fürth, Rostock, N Moorenbrunn, Ruhstorf): Die IG Metall hält flächendeckend weiter ihre Mandate in der Interessenvertretung oder weitet sie aus.

In der Niederlassung Augsburg vergaben die Beschäftigten mit einer Wahlbeteiligung von 75 Prozent am zwölften März die insgesamt neun Mandate für ihren Betriebsrat. Die gute Teilnahme bewertet dieser als Zeichen für das hohe Interesse der Belegschaft an ihrer Interessenvertretung.

Unter diesem Motto rufen die europäischen Gewerkschaften für den vierten April zu einer gemeinsamen Kundgebung in Brüssel auf. Sie fordern einen neuen Weg für Europa, der aus der Sackgasse der kontraproduktiven Sparpolitik herausführen und Perspektiven für gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit eröffnen soll.

Die gute Arbeit des bisherigen Betriebsrates in Verbindung mit intensiver Öffentlichkeitsarbeit hat die Siemensianerinnen und Siemensianer an den Standorten Hannover und Paderborn überzeugt. Dort wurde der Betriebsrat am dritten März gewählt - das Ergebnis spricht für sich. Neben Plakaten und E-Mails war die Wahl an beiden Standorten mit einer Reihe weiterer Aktionen vorbereitet worden.

Glänzendes Ergebnis der MetallerInnen in der Niederlassung Regensburg: Der bisherige Betriebsrat wurde komplett bestätigt, sämtliche Mitglieder gehören zur IG Metall, und das alles bei einer äußerst soliden Wahlbeteiligung von über 77 Prozent der knapp 230 Beschäftigten.

Die IG Metaller im Siemens Werk Krefeld nehmen noch mehr Schwung auf: Ihre gewohnte Information "Sprinter" erscheint künftig mit dem neuen Namen "VIER gewinnt" in komplett überarbeiteter Optik.

Die Betriebsratswahlen bei Siemens kommen zügig voran, und mit ihnen die Listen und KandidatInnen der IG Metall. Auch wenn eine genaue Auswertung noch aussteht, zeichnet sich ein Trend ab: Die MetallerInnen in den Interessenvertretungen bei Siemens halten nicht nur ihre Mandate, sondern gewinnen weitere hinzu.

Die Kosten je geleistete Arbeitsstunde sind in Deutschland im vergangenen Jahr um 2,4 Prozent gestiegen, gab das Statistische Bundesamt am 11. März bekannt. Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände verfielen reflexartig in Warnrufe, dabei handelt es sich eigentlich nur um eine Rückkehr zur Normalität mit insgesamt postivem Effekt.