Archiv der Meldungen

Der erfolgreiche Tarifabschluss 2015 in der Metall- und Elektroindustrie beschert den Beschäftigten mit der Gehaltsabrechnung im März eine Einmalzahlung von 150 Euro. Ab April greift dann die Entgelterhöhung um 3,4 Prozent - die entsprechenden Tariftabellen sind jetzt online zu finden.

Unter dieser nachdrücklichen Forderung setzt sich eine neue Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung "SIMAZ" mit der Umsetzung von Joe Kaesers "Vision 2020" auseinander: "Es steht also mal wieder Umbau und Abbau an. Dabei hatte das Unternehmen in der Vergangenheit genug Kostensparprogramme."

Richard Gebel (20) ist im 3. Lehrjahr als Elektroniker für Betriebstechnik bei Siemens in Bad Neustadt. Mit Beginn seiner Ausbildung trat er der IG Metall bei.

In der Niederlassung Augsburg stemmen sich derzeit wieder einmal Siemens-Beschäftigte gegen Verlagerungspläne: Siemens will die traditionsreiche Verkehrstechnik an den britischen Standort Poole verschieben. Die Betroffenen kritisieren die Pläne und weisen auf problematische Aspekte hin.

Am 20. März hat nicht nur der Frühling begonnen, es war in diesem Jahr auch der Equal Pay Day - der Tag also, bis zu dem Frauen rechnerisch umsonst arbeiten, nur um auf das gleiche Jahresgehalt zu kommen wie Männer. Immer noch lange nicht perfekt, aber zumindest erkennbar besser sähe es aus, wenn mehr Frauen mit Tarifvertrag arbeiteten.

An Siemens' Energiestandorten herrscht angesichts der im Raum stehenden Abbaupläne verständlicherweise Unruhe. Ganz im Sinne ihres Konzepts "Siemens 2020" beschränken sich Betriebsräte und IG Metall aber weder auf Abwarten, noch auf reinen Protest. Sie arbeiten an konstruktiven Alternativen - Beispiel Erfurt.

Die DGB-Gewerkschaften bekommen im Kampf gegen steigende Lohnungleichheit und Ausbremsversuche beim Mindestlohn Schützenhilfe von unerwarteter Seite: Die an sich eher arbeitgeberfreundliche Bertelsmann-Stiftung mahnt als Fazit einer Studie zu Maßnahmen gegen die verhängnisvolle Abwärtsspirale eines "race to the bottom".

Siemens Amberg hat sich zum Vorzeigebetrieb in Sachen "Digitale Fabrik" entwickelt. Kurz nach Angela Merkel, die sich mitten in der Tarifrunde nach Amberg wagte, haben der zweite IG Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann sowie Hauptkassierer und Siemens-Aufsichtsrat Jürgen Kerner Werk unter dem Aspekt der Auswirkungen auf die Beschäftigung besichtigt.

2012 wurde Realität, worauf die Arbeitnehmerseite bei Siemens seit Jahren hingewirkt hatte: Die Unterzeichnung eines Internationalen Rahmenabkommens setzte Mindeststandards für Siemens-Betriebe weltweit. Im Interview erklärt Uday Mahale, Generalsekretär der Siemens Workers’ Union in Indien, was das für sein Land bedeutet.

In 2012, an International Framework Agreement (IFA) has been signed for Siemens by the management and the unions on a global level. In our Interview, Uday Mahale, General Secretary of the Siemens Workers’ Union in India, explains what this means for his union.

Mittlerweile ist es amtlich: Zum 1. Mai gliedert Siemens die Medizintechnik aus der AG aus, um sie als 100prozentige Tochter unter dem Dach des Konzerns in Eigenständigkeit weiterzuführen. Mit dem Übergang greifen durch Gesamtbetriebsrat und IG Metall mit der Unternehmensleitung vereinbarte Eckpunkte zum Schutz der deutschen Standorte und Beschäftigten.

Die Digitalisierung der Betriebs- und Arbeitswelt ist bekanntlich längst in der Gegenwart angekommen. Die Betriebsräte bei Siemens stellen sich gemeinsam mit der IG Metall den damit verbundenen Herausforderungen an die Interessenvertretung. Ein Auftakt-Workshop für Siemens-Standorte bundesweit half Anfang März bei der Orientierung.

Real mehr gibt's nur mit Tarif: Auf diese kurze Aussage lassen sich die Ergebnisse der diesjährigen IG Metall-Entgeltanalyse in der ITK-Branche zusammenfassen. Im Gegensatz zu tarifgebundenen Unternehmen müssen die Beschäftigten in Betrieben ohne Tarif trotz insgesamt guter Branchenkonjunktur Reallohnverluste hinnehmen.

Zum ersten Mai wird der ehemalige Siemens-Sektor Healthcare in das neue Unternehmen Siemens Healthcare GmbH umgegründet. IG Metall und Betriebsräte haben die nötigen Maßnahmen begonnen, eine reibungslos unterbrechungsfreie Mitbestimmung zu gewährleisten, die für die Beschäftigten gerade angesichts der bevorstehenden Veränderungen wichtig ist.

Ende Februar einigten sich die Tarifparteien auf ein Ergebnis für die Metall- und Elektroindustrie. Der Geltungsbereich der tarifverträglichen Sondervereinbarung (TVSV) ist davon nicht automatisch betroffen, für ihn muss ein eigener Übertrag im zuständigen Bezirk Bayern erfolgen.

Rudolf Spuling (24) ist Elektroniker für Betriebstechnik im 3. Lehrjahr. Außerdem ist er stellvertretender Vorsitzender der JAV bei Siemens in Bad Neustadt.

Analyse - Diskussion - Perspektiven: Unter diesem Oberbegriff ist eine neue Broschüre des Siemens Teams der IG Metall erschienen, in der die aktuelle Situation von Siemens' Bahngeschäft und seine Zukunftsperspektiven wissenschaftlich untersucht werden.

Der Leitartikel der neuestens Ausgabe der Krefelder Betriebszeitung "VIERgewinnt" berichtet von einer guten Neuigkeit: Die Auseinandersetzung um eine geplante Teilverlagerung und damit verbundene Restrukturierungsmaßnahmen ist beendet, 97 von 200 bedrohten Arbeitsplätzen bleiben dauerhaft erhalten.

Bei Energy in Mülheim an der Ruhr hatte sich diese Woche hoher Besuch aus der Politik angekündigt: Wirtschaftsminister Sigmar Gabriel und Nordrhein-Westfalens Ministerpräsidentin Hannelore Kraft besuchten den Standort. Sie nahmen unter anderem an einer Betriebsversammlung teil und hatten ein offenes Ohr für die Sorgen der Beschäftigten.

... herrschen nach Einschätzung der "Deutschen Welle" bei Siemens unter anderem für Birgit Steinborn. Die Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates und seit Januar stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrates porträtiert der Sender in einem Beitrag.