Archiv der Meldungen

Der Deutsche Gewerkschaftsbund fordert zum Tag der Arbeit 2012 unter dem Motto "Gute Arbeit für Europa - gerechte Löhne und soziale Sicherheit" einen Kurswechsel in Europa und eine neue Ordnung des Arbeitsmarktes. Allein in Bayern finden dazu mehr als 120 Kundgebungen und Veranstaltungen statt, wobei die laufende Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie für zusätzlichen Zulauf sorgen dürfte.

Pünktlich zum Ende der Friedenspflicht haben Metaller in ganz Deutschland in der Nacht von Samstag auf Sonntag mit Null Uhr-Aktionen die Warnstreiks in der laufenden Tarifrunde eingeläutet. Über 2.500 Beschäftigte setzten ein klares Signal: Sie wollen ein Angebot, das sie und ihre Forderungen ernst nimmt.

Ein Gastbeitrag der Liste "mitEINANDER" des Betriebsrats im Stammhaus Erlangen setzt sich unter dieser Überschrift mit der Übertragung von Grundsätzen des Siemens Produktionssystems von der Fertigung in den Bürobereich auseinander.

Die Arbeitgeberverbände haben in ihrem "Angebot" der dritten Verhandlungsrunde die Forderung nach fairer Leiharbeit durch mehr Mitbestimmung der Betriebsräte erneut strikt abgewiesen. Die Betriebsratsvorsitzenden und Vertrauenskörperleiter bei Siemens in Berlin halten mit gutem Beispiel dagegen: Es geht doch!

Manfred Bruder (23) ist Elektroniker für Automatisierungstechnik im 1. Lehrjahr. Er arbeitet in der Siemens Niederlassung Düsseldorf.

Passend zur Tarifrunde veröffentlicht das Bundesamt eine interessante Information: In keinem einzigen Land der Europäischen Union ging der Anstieg der Arbeitskosten in den vergangenen zehn Jahren noch langsamer voran als in Deutschland. Und auch sonst gerät die Mär vom Hochlohnland zunehmend ins Wanken.

Mit einer originellen Aktion stärkte der Betriebsrat der Niederlassung Bielefeld vergangene Woche der Verhandlungsdelegation für die Tarifvertragliche Sondervereinbarung den Rücken: Die Beschäftigten drehten am "Glücksrad", um grundlegende Parallelen zur leistungs- und erfolgsabhängigen Ergebnisbeteiligung aufzuzeigen.

Es entwickelt sich zu einer unendlichen Geschichte: Die Belegschaft des ehemaligen Siemens-Produktionsbetriebs mdexx in Bremen gerät erneut in eine Auseinandersetzung mit dem Eigentümer CGS Private Equity Partnership. Erst vor wenigen Wochen wurde ein Konflikt per Interessenausgleich beendet - jetzt sind schon wieder Kündigungen geplant.

- unter diesem Motto konnten die Kolleginnen und Kollegen des Siemens-Standortes Bremen während der Betriebsversammlung am 19. April dokumentieren, dass sie die Forderungen nach entscheidenden Verbesserungen der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung (TVSV) unterstützen.

- diese Zusammenfassung des Bezirksleiters der IG Metall in NRW, Oliver Burkhard, lässt sich nach den Tarifverhandlungen am 18. und 19. April flächendeckend auf das Angebot der Metall- und Elektroarbeitgeber übertragen. Es enthält: Entgelterhöhung knapp über der Inflation, Ausweichen bei der Leiharbeit, Blockade bei der Übernahme und verkappte Arbeitszeiterhöhung.

... für die unbefristete Übernahme. Zu einer spontanen Aktion versammelten sich Anfang April alle in der Niederlassung Hannover befindlichen Siemens-Auszubildenden, um diese inhaltliche Forderung in der laufenden Tarifrunde zu unterstreichen.

Vergangenen Freitag lief die Frist ab, die Nokia Siemens Networks zur Bedingung für den Standorterhalt in München gemacht hatte: Mindestens 90 Prozent der Beschäftigten, denen ein Wechsel in die Transfergesellschaft angeboten wurde, sollten annehmen. Trotz vereinzelter Fristverlängerungen ist diese Hürde nun genommen.

Die IG Metall bewertet ihre Entgeltforderung von 6,5 Prozent in der laufenden Tarifrunde entgegen allen Wehklagens der Arbeitgeber als gerechtfertigt und finanzierbar. Wirtschaftswissenschaftler mehrerer verschiedener Institute sehen keinen "Anlass für das absehbare Lamento", solche Zuwächse gefährdeten die Wettbewerbsfähigkeit.

Steffen Fischer (21) ist Industriekaufmann. Er arbeitet als Vertriebskaufmann bei Siemens Building Technologies in München.

Der erste IG Metall-Vorsitzende Berthold Huber nahm in einem Interview anlässlich des Tarifabschlusses im öffentlichen Dienst Stellung zur laufenden Tarifrunde. Das Ergebnis von ver.di bewertet er als "gute Arbeit" und Signal auch für die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie.

In der NL Berlin stand die letzte Betriebsversammlung Ende März vor allem unter dem Zeichen der laufenden Tarifrunde. Über die Forderungen in der Fläche hinaus geht es für die Beschäftigten der Niederlassungen um ihre Ziele für entscheidende Verbesserungen der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung.

Unter dieser Überschrift steht der Leitartikel der aktuellen Betriebszeitung von Siemens Amberg, der April-Ausgabe des "Spiegelei". Er beleuchtet die aktuelle Beschäftigungssituation am Standort, wo derzeit die Arbeitsplätze von LeiharbeitnehmerInnen und Zeitkonten der Stammbeschäftigten reduziert werden.

Am frühen Morgen des vierten April haben Nokia Siemens Networks und die Verhandlungskommission der IG Metall eine Einigung für den Standort München erzielt. Damit stehen die Rahmenbedingungen zur Standortsicherung auf Basis der im März vereinbarten Eckpunkte fest.

Stress, Hetze und Intensivierung - dahin entwickelt sich die Arbeit für viele Beschäftigte nach aktuellen Daten des DGB-Indizes "Gute Arbeit". Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach warnt vor einer Gefährdung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit Betroffener durch steigende psychische Belastungen.

Die IG Metall hat Ende März ihr "Schwarzbuch Leiharbeit" der Öffentlichkeit präsentiert. Der Inhalt geht weit über bloße Zahlen und Daten hinaus: Persönliche Statements Betroffener machen eindringlich auf einer anderen Ebene deutlich, warum Regulierung und Mitbestimmung in diesem Bereich so wichtig sind.