Archiv der Meldungen

Die diesjährige Jahrestagung der Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung (G-/KSBV) von Siemens wurde durch den angekündigten Personalabbau in der Siemens Division PD überschattet. Mit einer entsprechenden Resolution erklärten sich die Tagungsteilnehmer solidarisch mit den kämpfenden Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus diskutierten die Tagungsteilnehmer im Rahmen eines Beteiligungsworkshops intensiv über eine notwendige Überarbeitung und Aktualisierung der bei Siemens seit 2009 geltenden Integrationsvereinbarung.

Jonas Zeitler (24) ist Mechatroniker. Er arbeitet als Prüfer bei den CT-Liegen der Siemens Healthcare GmbH in Kemnath und ist stellvertretender Vorsitzender der Healthcare-GJAV.

Unter dieser ironischen Überschrift wirft der neue "Hausgeist" aus Erlangen einen kritischen Blick auf die aktuellen Abbau- und Verlagerungspläne bei PD. Das vernichtende Urteil: "die übliche Firmenargumentation, wirtschaftlich nicht nachzuvollziehen".

Vergangenen Januar kamen nach jahrelang getrennten Wegen zwei Unternehmen zusammen, die früher gemeinsam unter dem Dach von Siemens gestanden hatten: Atos, zu wesentlichen Teilen aus SBS bzw. SIS hervorgegangen, schloss die Übernahme von Unify, der früheren Siemens Enterprise Communications, ab. Die tariflichen Probleme sind trotz der vielen Veränderungen geblieben.

Im April haben 31 Betriebsräte aus 18 Siemens-Standorten in Berlin eine modulare Fachqualifizierung zum Thema Digitalisierung / Industrie 4.0 begonnen. Stammhäuser und Werke waren ebenso repräsentiert wie Niederlassungen. Auch Betriebsräte der sächsischen und Berliner Siemens-Standorte waren gut vertreten.

In einer Presseinformation gab Siemens am Montag Abend bekannt, seinen Geschäftsbereich eCar Powertrain Systems vollständig in ein Joint Venture mit dem französischen Automobilzulieferer Valeo einbringen zu wollen. Maßgeblich betroffen von diesen unternehmensseitigen Plänen ist neben der BU-Zentrale in Erlangen der Standort Bad Neustadt.

Eine Solidaritätsaktion der ganz besonderen Art startete vor einem Monat der Tabellenführer der Bayernliga Nord TSV Großbardorf. 370 Freikarten spendete er spontan für die Beschäftigten des Siemens Standortes in Bad Neustadt, die zu diesem Zeitpunkt gerade von den Abbau- und Verlagerungsplänen des Siemens-Vorstandes im Bereich der Großelektromotoren-Fertigung erfahren hatten.

Anlässlich einer Betriebsversammlung besuchte Dieter Reiter, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München, am 12. April die Niederlassung München.

Aus Anlass der durch den Siemens-Vorstand verkündeten Stellenabbau- und Verlagerungspläne in der Division PD fanden gestern am Siemens Standort Nürnberg Vogelweiherstraße die ersten Beratungen zwischen Betriebsrat und Management statt. Begleitet wurden diese durch einen eindrucksvollen Auftritt von 1.200 Kolleginnen und Kollegen auf dem Werksgelände.

Diese drei Begriffe reichen aus, um das "Angebot" der Arbeitgeber in der 2. Tarifverhandlungsrunde zu beschreiben, die am Montag in NRW begonnen hat. Die Verhandlungskommission der IG Metall verließ nach einer kurzen, scharfen Reaktion von Bezirksleiter Knut Giesler das Verhandlungslokal, die Runde endete nach einer Rekordzeit von 20 Minuten.

Marcel Hoffmann (18) ist Elektroniker für Betriebstechnik im 2. Ausbildungsjahr. Er arbeitet im Siemens Generatorenwerk in Erfurt.

... zählt die neue Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung "Simaz" für das laufende Geschäftsjahr - nämlich sage und schreibe 90 bis Ende März. Die Konsequenz aus dieser Überschwemmung liegt nicht nur im Leitartikel der "Simaz" auf der Hand: "Die vielen Umorganisationen schaden dem langfristigen Geschäft und schwächen die internen Strukturen."

Kämpfen lohnt sich - diese Erkenntnis bestätigt sich wieder einmal. Vergangenen Oktober erfuhren die Beschäftigten bei Siemens Turbomachinery Equipment (STE) in Frankenthal von Plänen, die für ihren Standort den Anfang vom Ende bedeuteten. Nach sechsmonatigem aktivem Widerstand ist das Schlimmste abgewendet.

Unter diesem Leitmotiv und dem Motto "Zusammenarbeiten - zusammenhalten" fand am 3. und 4. April in München die Siemens-Zukunftstagung der IG Metall statt. Der Name war Programm: Über 160 Betriebsräte, Vertrauensleute und Hauptamtliche der IG Metall diskutierten intensiv die aktuelle Situation im Unternehmen und stimmten die Positionierung der Arbeitnehmerseite miteinander ab.