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Die Siemens AG, ihr Gesamtbetriebsrat, die IG Metall und der internationale Industriegewerkschaftsverband IndustriAll haben nach längerer Vorbereitung ein Internationales Rahmenabkommen zu Grundsätzen sozialer Verantwortung unterzeichnet. Siemens bekennt sich darin zu grundlegenden Arbeitnehmerrechten wie Chancengleichheit oder der Tarif- und Vereinigungsfreiheit.

Nachdem die Arbeitgeberseite bei Nokia Siemens Networks Ende Juni die Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat über eine Lösung für die Regionen abgebrochen hatte, wurden Gespräche unmittelbar mit den jeweiligen Betriebsräten aufgenommen. Für die Regionen Süd und Ost sind dabei mittlerweile Ergebnisse erzielt worden.

Innovationen und die Fähigkeit sie zu entwickeln sind als maßgeblicher Wettbewerbsfaktor längst auch aus Arbeitnehmersicht ein immens wichtiges Thema - bei Siemens kümmern sich Betriebsräte und Gesamtbetriebsrat schon seit Jahren darum. Ein Forschungsprojekt belegt, dass gut vernetzte Betriebsräte sich in dieser Hinsicht positiv auswirken.

Nach den jüngsten Andeutungen und Hinweisen aus dem Vorstand war bereits damit zu rechnen: Siemens hat am Donnerstag für das dritte Quartal eher durchwachsene Zahlen vorgelegt. Umsatz und Ergebnis stiegen zwar gegenüber dem Vorjahr an, die Aussichten jedoch sind zunehmend verhalten.

Experten für Führungskraftentwicklung zufolge streben immer mehr Nachwuchskräfte Alternativen zum Kampf um den Einzug in die Chefetagen an. Aufreibende Arbeitszeiten, Leistungsdruck, internes Gerangel und nicht zuletzt die Entfremdung von der Familie entfalten offenbar zunehmend abschreckende Wirkung.

- unter diesem Motto steht das diesjährige Seminar der Gersfelder Reihe für Siemens-Betriebsräte. Untersucht werden die Chancen und Risiken der Energiewende für die Zukunftssicherung der Arbeitsplätze und Standorte von Siemens in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei die Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsräte.

Peter Streiter (50) ist gelernter Industriekaufmann. Er arbeitet als Prozess- und IT-Berater bei Siemens Healthcare in Erlangen.

Auch wenn die meisten Blicke derzeit vor allem auf den Sommerurlaub gerichtet sind: Wenige Wochen später, nämlich am ersten Oktober, beginnen in den Betrieben die JAV-Wahlen. Für Alle unter 25 bedeutet das die Chance auf eine Stimme im Betrieb, für die Organisatoren aber auch eine Menge Arbeit. Infos und praktische Unterstützung bietet ein spezielles Internet-Portal.

Über 3.000 Beschäftigte am Großstandort Siemens Braunschweig waren am 16. Juli aufgerufen, 17 Delegierte für die Wahl des Aufsichtsrats der Siemens AG am 25. September zu wählen. Das Ergebnis ist ein Erfolg für die Arbeit der IG Metall bei Siemens in Braunschweig.

Bundestagspräsident Norbert Lammert (CDU) äußert heftige Kritik an der deutschen Wirtschaft, die man in deren Vorstandsetagen wohl ebenso ungern hören wird wie beim Koalitionspartner FDP. Mit Blick auf manche Manager-Vergütungen spricht er vom Verdacht der Selbstbedienung; in den wachsenden Zweifel an der Wirtschaftsordnung sieht er gar eine Gefahr für die Demokratie.

Trotz sehr guter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen haben Unsicherheit und prekäre Beschäftigung - Leiharbeit, Praktika, Werkverträge, Befristung - in der jungen Generation weiter zugenommen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage von TNS Infratest Politikforschung, die im Auftrag der IG Metall bereits zum dritten Mal durchgeführt wurde.

Hauptamtliche Kandidatinnen und Kandidaten der IG Metall-Liste 3 für die Arbeitnehmermandate im Siemens-Aufsichtsrat stellen sich vor: Sibylle Wankel, Tarifexpertin beim Bezirk Bayern der IG Metall.

Die Juli-Ausgabe der Braunschweiger Betriebszeitung "Zügig" stellt die Aufsichtsratswahlen in den Mittelpunkt, bei denen im September die Mandate der Arbeitnehmerbank im höchsten Kontrollgremium der Siemens AG vergeben werden. Am Großstandort IC MOL werden die Delegierten dafür am 16. Juli gewählt.

Hauptamtliche Kandidatinnen und Kandidaten der IG Metall-Liste 3 für die Arbeitnehmermandate im Siemens-Aufsichtsrat stellen sich vor: Jürgen Kerner, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall.

- unter diesem Titel vereint eine Broschüre der IG Metall ihre tariflichen und politischen Erfolge seit dem Jahr 1956. Die Bilanz kann sich sehen lassen, ob in Sachen Arbeitszeit und Urlaub, Lohn und Gehalt oder Altersvorsorge und Absicherung. Der Tarifabschluss 2012 setzt neue Maßstäbe - Stichwort Übernahme und Leiharbeit.

Hauptamtliche Kandidatinnen und Kandidaten der IG Metall-Liste 3 für die Arbeitnehmermandate im Siemens-Aufsichtsrat stellen sich vor: Berthold Huber, Erster Vorsitzender der IG Metall.

In den Siemens-Betrieben werden derzeit die speziell für Siemens produzierten neuen Tarifkärtchen des IG Metall-Siemens Teams ausgeliefert. IG Metall-Mitglieder können sie auch im Siemens Dialog als PDF herunterladen.

Kandidatinnen und Kandidaten der IG Metall-Liste 3 für die Arbeitnehmermandate im Siemens-Aufsichtsrat stellen sich vor: Dorothea Simon, Mitglied des Gesamtbetriebsrats und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende bei Siemens Healthcare Erlangen/ Forchheim/ Heidelberg.

Mit einer beeindruckenden Kundgebung hat die Belegschaft des Trafowerks in Nürnberg am Mittwoch gegen die Ende Mai verkündeten Pläne zum Abbau von rund 400 Arbeitsplätzen protestiert. IG Metall und Betriebsrat befürchten, dass dies der erste Schritt zum Ende des Traditionsstandortes sein könnte.

Dominik Wawrzynek (20) ist neu in der IG Metall. Er ist technischer Produkt-Designer im ersten Ausbildungsjahr. Bei Siemens absolviert er ein duales Studium: Eine Kombination aus Maschinenbau und einer Ausbildung bei Siemens in Duisburg.