Archiv der Meldungen

Für ihre herausragende Leistung bei der Sicherung des Standortes und der Arbeitsplätze wurde der von der IG Metall nominierte Betriebsrat des Siemens Schaltanlagenwerkes in Leipzig gestern im Rahmen des Deutschen Betriebsrätepreis 2014 mit dem Sonderpreis in der Kategorie „Beschäftigungssicherung“ gewürdigt.

Mitte Oktober ist die Niederlassung München, schweren Herzens, von der Richard-Strauss-Straße an den Standort München Perlach umgezogen. Viele Kolleginnen und Kollegen fragen sich, was wird aus dem Standort in Bogenhausen wohl werden? Es entstand die Idee, ihn für "Menschen auf der Flucht" zur Verfügung zu stellen.

Die statistisch belegte Ungleichheit von Besitz und Einkommen in Deutschland ist bereits alarmierend genug. Wissenschaftlern zufolge könnte die Situation mitsamt ihrer Konsequenzen für Wirtschaft und Gesellschaft aber noch schlimmer sein als angenommen: Aufgrund mangelhafter Datenlage wird die Kluft quer durch die Gesellschaft womöglich noch unterschätzt.

Anfang August 2014 verkündete Siemens seine Absicht, seine Krankenhaus-IT-Sparte Health Services an die amerikanische Cerner Corporation zu verkaufen. Über zwei Monate später werden Beschäftigte und Betriebsräte über die konkreten Bedingungen und Folgen des damit verbundenen Übergangs immer noch weitgehend im Unklaren gelassen.

Im Berliner Dynamowerk gibt es bereits seit geraumer Zeit eine Auseinandersetzung zwischen Betriebsrat und Firmenseite über die Einhaltung des Tarifvertrags bezüglich der Leistungszulage. In einer Information für die Beschäftigten wirft der Betriebsrat in diesem Zusammenhang mit Nachdruck kritische Fragen auf.

"Das geht uns alle an", fasst eine aktuelle Sonderausgabe der Betriebszeitung aus Erlangen G zusammen: Im November finden am Standort die Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung statt, der "Hausgeist" informiert ausführlich über Bedeutung und Modalitäten.

Die kürzlich überraschend verbreiteten Äußerungen der neuen Energy-Chefin Lisa Davis nehmen Gestalt an: Siemens hat nach ersten Meldungen am 15. Oktober mittlerweile die Absicht grundsätzlich bestätigt, in der Division Power & Gas Arbeitsplätze abzubauen.

Tobias Große (24) ist Elektriker für Maschinen- und Antriebstechnik. Er arbeitet in der Fertigung im Siemens Generatorenwerk Erfurt. Tobias ist stellvertretender Vorsitzender der Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung.

- unter diesem Titel hat das Siemens Team der IG Metall einen Ratgeber für Menschen mit Behinderungen veröffentlicht, der speziell auf betroffene Beschäftigte bei Siemens zugeschnitten ist. In unserem Mitgliederbereich können IG Metall-Mitglieder die ausführliche Broschüre als PDF herunterladen.

Vor mittlerweile rund 18 Monaten nahmen Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall im Schaltanlagenbau Leipzig gemeinsam den Widerstand gegen Siemens' Pläne auf, den Betrieb zu schließen. Der Vorgang wurde zu einer Erfolgsstory, die zeigt: Auch unabwendbar scheinende Schläge können abgewendet werden.

Die in Europa geltenden Standards für „ Arbeitnehmerbeteiligung und Interessenvertretung“ sind ein grundlegender Kompass für die rechtlichen und politischen Wirkungsmöglichkeiten im SEC. Die nationalen SEC-Vertreter müssen diese Möglichkeiten kennen und nutzen, damit sie in der Interessenvertretung vor Ort erfolgreich sein können.

Nachdem sich das SEC auf die politischen Leitthemen für die „SEC-Agenda Siemens 2020“ festgelegt hat (siehe 1. Treffen in Budapest) geht es jetzt um die konkrete Ausgestaltung dieser Handlungsfelder mit strategischen Forderungen aber auch mit „best-practice“- Beispielen für erfolgreiches Arbeitnehmerhandeln.

Der Tag der Entgeltgerechtigkeit markiert den Punkt im Jahr, an dem Männer im statistischen Durchschnitt das Jahresentgelt von Frauen erreichen. Bundesweit ist dies 2014 der zehnte Oktober, manche Regionen überschreiten die Grenze auch schon früher.

Am 7. Oktober 2014 wird zum siebten Mal der Welttag für menschenwürdige Arbeit begangen, zu dem Gewerkschaften auf der ganzen Welt gegen prekäre und ungerechte Beschäftigung eintreten. In den Industriestaaten liegt einer der Schwerpunkte auf neuen Formen prekärer Arbeit im Zuge der Digitalisierung.

Die IG Metall-Vertrauenskörper sind auch bei Siemens ein entscheidender Faktor der Interessenvertretung, und gleichzeitig wesentliche Schnittstelle zwischen IG Metall und Betrieb. Um diese Funktion durch Austausch und Information zu stärken, trafen sich rund 60 Vertrauenskörperleiter auf Einladung der IG Metall Ende September in Frankfurt.

Im Mitgliederbereich des Siemens Dialogs stehen zum Wochenstart gleich mehrere attraktive Informationen zum Herunterladen bereit, die es sonst nur in gedruckter Form gibt. Voraussetzung für den Download als PDF ist die Registrierung auf unseren Seiten als IG Metall-Mitglied.

Matthias Gallowski (24) ist Elektroniker für Automatisierungstechnik und arbeitet als Technischer Assistent am Siemens-Standort Laatzen. Nebenbei studiert er Elektro- und Informationstechnik an der Hochschule Hannover. Er ist Mitglied der JAV und als GJAV-Mitglied Sprecher des Verbindungskreises der Region Nord/Ost.

Wenn Siemens einen Bereich ausgliedert, an die Börse, ein Joint Venture oder einen Investor, gerät er leider erfahrungsgemäß mit hoher Wahrscheinlichkeit früher oder später in Schwierigkeiten. Aktuellstes Beispiel ist Osram, wo wie so oft vor allem die Beschäftigten darunter leiden. Solidarität kommt von Siemens.

Im Rahmen ihres Aktionstages in Köln, an dem sich über 20.000 junge Menschen aus dem gesamten Bundesgebiet beteiligt haben, hat die IG Metall am 26. September eindrucksvoll gezeigt, welchen großen Stellenwert die Bildungs- und Zukunftsbedingungen der jungen Generation haben.

Allen Behauptungen über eine angebliche Brücke in reguläre Beschäftigung zum Trotz: Atypische, also überwiegend prekäre, Beschäftigung bleibt nach einer Auswertung aktueller Statistiken weit verbreitet. Deutschlandweit sind es über 40, mancherorts sogar fast 60 Prozent aller Arbeitsverhältnisse.