Archiv der Meldungen

Tausende von Siemens-Aktien sind seit Jahren im Besitz von heutigen oder ehemaligen Beschäftigten, CEO Joe Kaeser will dies künftig noch stärker fördern. Da passt es gut, dass sich ein neuer Verein im Interesse aller Mitarbeiter- und anderen Aktionäre für die nachhaltige Entwicklung der Siemens AG und ihrer Tochterunternehmen einsetzt.

Die Tarifvertragliche Sondervereinbarung betrifft nach wie vor viele Siemens-Beschäftigte vor allem in den Niederlassungen. Über die Jahre hat es einige Veränderungen gegeben, zum Beispiel die Rückkehr zum verlässlichen Weihnachts- und Urlaubsgeld anstatt der variablen Leistungs- und ergebnisbezogenen Erfolgsbeteiligung. Das Siemens Team hat daher seine TVSV-Broschüre komplett überarbeitet.

Die Flüchtlingsdiskussion erhitzt und polarisiert die Gemüter. Das betrifft nicht nur bekennende Radikale wie Pegida und AfD, sondern zieht sich quer durch die Gesellschaft - also auch durch die Betriebe, in denen oft Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammen arbeiten. Umso wichtiger ist es, die Trennlinie zwischen freier Meinungsäußerung und Hetze zu beachten.

Die bewährte Ingenieur-Broschüre des Siemens Teams der IG Metall erscheint derzeit in einer komplett überarbeiteten Neuauflage. Sie bietet Infos und Tipps von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitarbeit.

Unter "Business Excellence" fasst Siemens seine Ansätze, Vorgehensweisen und Methoden zusammen, die auf Verbesserung der Wettbewerbsposition, Optimierung der Wertschöpfungskette und kontinuierliche funktionsspezifische Verbesserung in allen Bereichen abzielen. Auf die Interessenvertretung wirkt sich dies vielfältig aus - ein Seminar bietet Hilfen für die Betriebsräte.

Im Zentrum des 23. Ordentlichen Gewerkschaftstages stand am zweiten Tag die Wahl des geschäftsführenden Vorstandes der IG Metall für die nächsten vier Jahre. Das Ergebnis signalisiert Geschlossenheit und einen klaren Kurs.

Nico Poddig (21) macht eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker im Erfurter Siemens-Generatorenwerk.

Vergangenen Donnerstag rief die IG Metall zu einer Protestkundgebung bei Siemens Turbomachinery Equipment in Frankenthal auf. Die wesentliche Forderung war der Erhalt der Arbeitsplätze am Standort und damit keine Verlagerung des Turbinenbereichs - rund 450 Beschäftigte zeigten für dieses Ziel Flagge.

In Frankfurt am Main hat am Abend des 18. Oktober der 23. Ordentliche Gewerkschaftstag der IG Metall begonnen. Der Erste IG Metall-Vorsitzende Detlef Wetzel zog zur Eröffnung eine positive Bilanz der vergangenen Jahre: "Die IG Metall wächst an Mitgliedern. Wir gewinnen an politischem und betrieblichem Einfluss."

Bei Siemens Turbomachinery Equipment in Frankenthal formiert sich der Widerstand gegen die Verlagerungs- und Abbaupläne des Managements. Nach Einschätzung von Betriebsrat und IG Metall beruht die Entscheidung, den Standort zur Disposition zu stellen, mangels Berücksichtigung standortspezifischer Erkenntnisse auf "unterirdischen" Argumenten.

On October 6th, a "Guarantee Agreement" for workers who have been segregated from Siemens SA into the new Siemens Healthcare, S.L.U, was signed at the headquarters of Siemens SA in Tres Cantos (Madrid). This "Safeguards Agreement" was reached on September 29th between the management of Siemens SA, Siemens Healthcare, SLU, and the Siemens SA works council.

Die Befürchtungen begannen schon bald nach Bekanntwerden der Übernahmepläne für Dresser-Rand, nun wurden die Beschäftigten der betroffenen Standorte informiert: In Duisburg stehen demnach gut 350 Stellen im Visier. Siemens Turbomachinery Equipment soll einen Bereich mit rund 200 Stellen aus Frankenthal ins tschechische Brno verlagern, den zweiten verkleinern und verkaufen.

Vor rund einem halben Jahr verkaufte Siemens den Healthcare-Bereich Health Services an das US-Unternehmen Cerner Coperation. Als eigenständige Gesellschaft entwickelt, vertreibt und wartet das Unternehmen Cerner Health Services Deutschland seitdem Software-Lösungen für Krankenhäuser. Der Betriebsrat am größten Standort Berlin schildert die bisherige Entwicklung.

Sofort am Tag nach der Annahme des Interessenausgleiches zu "PG 2020" haben die Betriebsräte an den Standorten begonnen, die Beschäftigten über die Konsequenzen vor Ort zu unterrichten. In Berlin nutzte man den wöchentlichen Lunchwalk für die erste Information, in Mülheim gab es am frühen Mittwoch Nachmittag eine Betriebsversammlung.

Allein im August kamen über 100.000 Flüchtlinge nach Deutschland, Tausende kommen täglich hinzu. Eine von vielen Fragen im Zusammenhang ist die, ob beziehungsweise wie die betroffenen Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt integriert werden können; erste Priorität jedoch hat erst einmal einfach die Hilfe bei den ersten Schritten nach der Ankunft. Siemens will sich dabei umfassend engagieren.