Archiv der Meldungen

... wünschen Siemens Dialog und Infineon Dialog sowie das Siemens Team der IG Metall allen Leserinnen und Lesern unserer Seiten und natürlich allen Beschäftigten bei Siemens, den Konzernbetrieben und Infineon!

Thilo Am-Ende (53) ist Diplomingenieur. Er arbeitet als Teamleiter bei Siemens Healthcare in Erlangen und betreut mit seinem Team Mammographie-Systeme. Als Mitglied des Betriebsrates trat er vor zwei Jahren der IG Metall bei.

Seit rund zwei Jahrzehnten entwicklen sich die Einkommen der Deutschen kontinuierlich weiter auseinander. Jetzt wird immer deutlicher, dass diese Entwicklung im Bewusstsein der Bevölkerung ankommt: Mehr als zwei Drittel bewerten die Situation inzwischen als ungerecht.

Die Aktionen in Hannover haben Wirkung gezeigt: In den Verhandlungen vom 26. November und der darauf folgenden Woche haben die Parteien einen Interessenausgleich für EDM (Electronic Design and Manufacturing Services) in Hannover ausgearbeitet, indem die von Siemens geplante Verlagerung mindestens bis Ende des Geschäftsjahres gestoppt ist.

Wieder einmal will Siemens sich seiner hundertprozentigen Tocher Mechanik Center Erlangen (MEC) entledigen. Und wieder einmal lassen sich die Beschäftigten das nicht so einfach gefallen, sondern halten kräftig dagegen - vor einigen Tagen mit einer Aktion während der örtlichen Industry-Betriebsversammlung.

Alle reden über Burnout, aber offenbar tut niemand auch nur annähernd ausreichend dagegen. Der Bundesverband der Betriebskrankenkassen (BKK) jednefalls veröffentlicht erneut alarmierende Zahlen zu dem Leiden, das unter den Rahmenbedingungen der heutigen Arbeitswelt unaufhaltsam zur Volkskrankheit wird.

Der "Sprinter", Betriebszeitung der IG Metall-Vertrauensleute bei Siemens im Werk Krefeld, ist soeben mit seiner Dezember-Ausgabe erschienen. Im Fokus steht, wie wohl derzeit an den meisten Standorten, das Sparprogramm "Siemens 2014".

Eine gut besuchte Betriebsversammlung eröffnete am vierten Dezember der Betriebsratsvorsitzende Günter Prietz in der Kantine der Niederlassung München. Ein Schwerpunkthema der Veranstaltung war das Sparprogramm "Siemens 2014" - die geplanten Maßnahmen der Firmenleitung stießen auf Unverständnis und entschiedenen Widerstand.

Während sich bei Siemens alle Augen auf die Folgen des Sparprogrammes "Siemens 2014" richten, sehen sich die nach der letzten Restrukturierung gerade erst wieder zur Ruhe gekommenen KollegInnen bei NSN einem Großangriff ausgesetzt. Gleich eine ganze Reihe von Bereichen und Töchtern soll vor dem Aus stehen - der Widerstand formiert sich.

... zitiert das neue "Spiegelei", Betriebszeitung aus Amberg, den CFO Joe Kaeser zu Bedenken gegenüber anhaltender Restrukturierungswut. Dass allerdings mitnichten alles global immer besser wird, zeigt ein aktuelles Beispiel am Standort: Die Auslagerung von Werksschutzaufgaben per Werkvertrag.

Im Zuge des geplanten Verkaufs der Postal Automation sollen bei Siemens am Hauptstandort Konstanz 200 Arbeitsplätze abgebaut werden. Nach der offiziellen Information auf der Betriebsversammlung am Dienstag protestierten rund 350 Beschäftigte energisch vor dem Werkstor.

Die stetige Zunahme der IG Metall-Mitglieder bei Siemens geht Quartal für Quartal weiter - und zwar nicht erst, seit wieder einmal der kalte Wind des Margendruckes durch die gesamte Siemens-Welt pfeift. Ein besonderes Highlight stellt der Organisationsgrad unter den jungen Beschäftigten dar.

Unter ungebrochen hoher Beteiligung fand am vierten Dezember die Betriebsversammlung der Niederlassung Stuttgart im Kongresszentrum Liederhalle statt. Die sonst so gelassenen Schwaben, denen man die Mentalität „schaffe, schaffe Häusle baue“ nachsagt, zeigten sich erbost über die anstehenden Maßnahmen zum Programm 2014.

Die Bundesregierung hat am Mittwoch bekanntgegeben, dass sie die Möglichkeit zur Kurzarbeit von sechs auf zwölf Monate ausweiten wird. Damit kommt sie der Forderung von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden nach, das in der Krise 2008/2009 hervorragend bewährte Instrument wieder zu aktivieren und so großflächigen Stellenabbau zu vermeiden.

Keine Atempause für Siemens' ehemalige COM-Bereiche: Während NSN gegen eine bestehende Vereinbarung den Standort Bruchsal schließen will, versucht Siemens Enterprise Communications (SEN) wieder einmal, durch eine geplante Restrukturierung seine unübersehbaren Probleme zu lösen. Auch hier sind es die Beschäftigten, auf deren Kosten der Karren wieder flott gemacht werden soll - wer sonst.

Unter dieser Überschrift zum aktuellen Top-Thema bei Siemens steht der Leitartikel der Dezember-Ausgabe der Betriebszeitung im Stammhaus. Der Titel klingt scheinbar resigniert - tatsächlich allerdings fordern die Betriebsräte in Erlangen G selbstbewusst "vom Management operative Exzellenz im Umgang mit unserer wertvollsten Ressource, den Beschäftigten."

Der mit einer Flugblattaktion Ende November gestartete Widerstand gegen kurzfristiges Margendenken auf Kosten der Beschäftigten stößt auf durchweg positives Echo in den Belegschaften. Die verbreitete Stimmung drückt ein Leserbrief aus, der beim Betriebsrat des Berliner Dynamowerks einging.

Der Gesamtbetriebsrat konnte die zentralen Punkte der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Leiharbeit nach harten Verhandlungen erhalten: Übernahme nach 18 Monaten und 100 Prozent Aufzahlung. erhalten so nach dem 19. Monat mindestens 100 Prozent des Grundentgelts eines in vergleichbarer Position eingesetzten Siemens-Mitarbeiters.