Zum dritten Mal lässt man sich dieses Engagement, das auch die IG Metall uneingeschränkt begrüßt und unterstützt, immerhin 30 Millionen Euro kosten. Arbeitsdirektor Siegfried Russwurm erklärt die Motive: "Wir haben mit unserem Programm sehr gute Erfahrungen gemacht. Deshalb setzen wir unser Engagement für benachteiligte Jugendliche – auch angesichts der aktuellen Konjunkturlage – bewusst fort. Qualifizierte junge Menschen sind unser wichtigstes Kapital für die Zukunft."

Die 250 Ausbildungsstellen können sowohl im technischen, als auch im kaufmännischen Bereich liegen und sollen bis zum Herbst besetzt werden. BewerberInnen sollten sich zuerst an die Arbeitsagenturen wenden, wo die Berufsberater infomiert sind und Bewerbungen an Siemens weiterleiten können. Mindestvoraussetzung ist trotz allem ein Hauptschulabschluss; um später mit dem üblicherweise eher sehr hohen Standdard der Siemens-Azubis mitzuhalten, erhalten die Jugendlichen während ihrer Ausbildung eine spezielle Förderung.