Urlaub ist nicht einfach bloß die schönste Zeit des Jahres, sondern erfüllt eine wichtige Funktion - die physische und psychische Erholung von den Belastungen des Arbeitsalltags. Dies liegt nicht nur im Interesse jedes Beschäftigten, sondern hat auch betriebs- und volkswirtschaftlichen Nutzen, denn schließlich geht es letztlich auch um die Vermeidung krankheitsbedingter Ausfälle.

Kranke Logik

Umso unverständlicher scheint auf den ersten Blick, dass die Praxis mehr oder minder freiwilligen Urlaubsverzichts bei rund einem Drittel der Arbeitnehmer_innen vorkommt. Dennoch folgt es einer gewissen unguten Logik, dass ausgerechnet diejenigen besonders betroffen sind, die ohnehin unter überdurchschnittlicher hoher Arbeitsbelastung leiden; das selbe gilt für Menschen, die mit Sorgen um einen möglichen Arbeitsplatzverlust konfrontiert sind. Gerade wer also eigentlich besonders auf Erholung angewiesen ist, um Gesundheit und Wohlbefinden zu erhalten, wird durch die Umstände zum Verzicht gezwungen.

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