Die Pilotbezirke Bayern und Küste haben am 12. November in Hamburg ein Verhandlungsergebnis erzielt: 600€ Einmalzahlung, 140€ mehr pro Monat für Auszubildende ab Januar 2025, 2% mehr Geld ab April 2025 und weitere 3,1% mehr ab April 2026. Außerdem steigt 2026 das T-ZUG B um 8%, und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage. Siemens / Energy können stolz auf ihren Beitrag zu diesem Ergebnis sein!
„Das Tarifergebnis sichert die Löhne, hilft der Binnenkonjunktur und hält die Branche für heutige und künftige Fachkräfte attraktiv“, fasst Tarif-Vorständin Nadine Boguslawski zusammen. Tatsächlich wird die Einigung mehrheitlich als gelungener Kompromiss bewertet, der zur Stabilisierung in einer schwierigne Lage beiträgt.
Entsprechend positiv unterstrich auch die IG Metall-Vorsitzende Christiane Benner die Bedeutung der leistungsfähigen Tarifpartnerschaft: „Die Sozialpartnerschaft ist der wichtigste Stabilitätsfaktor für Betriebe und Beschäftigte in unsicheren Zeiten. Wir finden gemeinsame Lösungen.“
Erfreulich aus Sicht der Mitbestimmung in den Siemens- und Siemens Energy-Konzernen ist der deutlich erkennbare Beitrag von deren Beschäftigten zu diesem Abschluss. In den Auftaktveranstaltungen und Warnstreikaktivitäten waren sie bzw. ihre Betriebe unübersehbar - ein starkes Zeichen, dass aufgrund der Umwälzungen in der Metall- und Elektroindustrie umso wichtiger ist.
Über die Übernahme des Pilotergebnisses wird derzeit in den anderen Tarifbezirken verhandelt. Alle Details und regelmäßige Updates findet man im Online-Auftritt des IG Metall-Vorstandes.
Dieses Tarifergebnis muss nun auch in den Geltungsbereich der TvSv übertragen werden; dazu müssen beide Tarifvertragsparteien zustimmen. Wichtig dabei zu wissen: Diese Übertragung des Tarifergebnisses ersetzt NICHT die weiteren Verhandlungen über die “Perspektive TvSv” - es geht bei diesem Schritt nur um die Sicherung der in der allgemeinen Tarifrunde 2024 erreichten Ergebnisse auch für die Beschäftigten in der TvSv.