Die Zeit der Ungewissheit ist – zumindest für die Mitarbeiter*innen in den Parcel-Betrieben der Siemens Logistics GmbH – vorbei. Siemens hat verkündet, dass die Körber AG das Geschäft mit Paket- und Postautomatisierung übernehmen wird. Dass die Entscheidung auf einen auch aus Arbeitnehmersicht akzeptablen Erwerber gefallen ist, ist auch dem großartigen Engagement und dem selbstbewussten Auftreten der Beschäftigten, Betriebsräte und IG Metall-Vertrauensleute bei Logistics zu verdanken.

Während in München am 10. Februar der Vorstand einer virtuellen Hauptversammlung Traumzahlen präsentierte, zeigten hunderte Beschäftigte der Large Drive Applications vor allem in Berlin, Nürnberg und Erlangen die Kehrseite der glänzenden Medaille: Die Entscheidung zum Carve Out der LDA ist ein Fehler.

Wie gewohnt steigt anlässlich der Hauptversammlung der Siemens AG, dieses Jahr am 10. Februar, die öffentliche Aufmerksamkeit. Beschäftigte von Large Drive Applications wollen dies gemeinsam mit der IG Metall nutzen, um auf ihren Widerstand gegen die Ausgliederung hinzuweisen.

Siemens Gamesas Probleme insbesondere im Onshore-Bereich haben bereits mehrfach den Konsolidierungskurs von Gas and Power unterhöhlt, indem sie die Gesamtbilanz von Siemens Energy stark verwässern. Am 2. Februar hat das Unternehmen eine unerwartete Konsequenz gezogen.

Der Jahresbeginn 2022 wird, natürlich neben der allgegenwärtigen Pandemie, vielerorts durch die bevorstehenden Betriebsratswahlen geprägt. Das schlägt sich auch in den aktuellen Betriebszeitungen nieder - Beispiel München Perlach.

Nachdem es sich bereits zuvor angedeutet hatte, wurde es in der Woche vor Weihnachten tatsächlich geschafft: Nach stellenweise zähen Verhandlungen konnte bei Siemens Logistics ein Interessenausgleich zur geplanten Spaltung und Neuordnung der Betriebe sowie eine Vereinbarung zur Ausgliederung der Airport-Sparte in eine eigene Konzerntochter abgeschlossen werden.

Angesichts zahlreicher Probleme und Herausforderungen betrieblicher, gesellschaftlicher und natürlich virologischer Art umso wichtiger: ein paar erholsame Tage ohne Termindruck, klingelndes Handy und endlose virtuelle Meetings.

Viele ehrenamtliche IG Metall-Gremien in den Betrieben wenden sich zum Jahresende noch einmal mit einer Betriebszeitung an ihre Kolleg:Innen. Kein Wunder eigentlich, schließlich neigen sich zwölf ereignisreiche Monate dem Ende zu, und ein allem Anschein nach nicht weniger spannendes Jahr steht vor der Tür.

So schön die Vorweihnachtszeit sein kann, so nasskalt ist in ihr meistens das Wetter. Bei Siemens Mobility in Krefeld treibt das die Beschäftigten an ungemütliche und bisweilen in Sachen Arbeitsschutz fragwürdige Pausenplätze. Die Betriebszeitung "VIERgewinnt" stellt den Missstand dar, gegen den der Betriebsrat mittlerweile rechtlich vorgeht.

30 Jahre nach dem Mauerfall arbeiten die Beschäftigten bei Siemens in Ostdeutschland immer noch mehr Stunden pro Woche als ihre Kolleg:innen im Westen. Es ist höchste Zeit, dass sich das ändert!