Das Thema Fahrrad-Leasing („Job-Rad“) sorgt bei vielen Beschäftigten für erregte Gemüter - übrigens mitnichten nur im Siemens-Konzern. Für den allerdings hat das Siemens Team der IG Metall gemeinsam mit der Projektgruppe des Gesamtbetriebsrats mittlerweile einige zentrale Eckpunkte sowie einen entsprechenden Tarifvertragsentwurf formuliert.

Bereits Anfang Januar hat sich auch die Gesamt- Jugend- und Auszubildendenvertretung (GJAV) der Siemens Mobility GmbH neu konstituiert. Das frisch aufgestellte Gremium umfasst insgesamt acht Mitglieder aus den Standorten Berlin, Erlangen, Krefeld, Braunschweig, Wegberg-Wildenrath, München, Fläche West und Nürnberg - und auch hier steht eine weibliche Kollegin an der Spitze.

Tief im Erzgebirge, genauer gesagt in Zwönitz, ist der Sitz des Siemens Energy Insulation Centers. Der Standort ist klein und mag nicht jedem ein Begriff sein - genau aus diesem Grund setzt sich der Gesamtbetriebsrat von Siemens Energy dafür ein, die Kolleginnen und Kollegen sichtbarer zu machen.

Anlässlich des Weltfrauentages sprechen Birgit Steinborn, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates der Siemens AG, und ihr Stellvertreter Tobias Bäumler über das Thema Gleichberechtigung.

Im Februar 2023 hat sich die Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung der Siemens AG (GJAV) neu konstituiert. Artim Bekiri wurde zum Vorsitzenden und Tina Maget zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

Mit einem Projekt des vor rund fünf Jahren von Gesamtbetriebsrat und IG Metall mit der Firmenseite vereinbarten Zukunftsfonds haben Betriebsrat, Geschäftsführung und vor allem acht Kolleginnen und Kollegen aus dem un- bzw. angelernten Bereich von Siemens in Rastatt gezeigt, wie Qualifizierung allen Seiten nützen kann.

Nach der Vereinbarung für die Angleichung der Arbeitszeit Ost im Siemens-Konzern vor rund einem Jahr haben Ende 2022 auch entsprechende Verhandlungen für Siemens Energy Fahrt aufgenommen. Mittlerweile befinden sie sich auf der Zielgeraden - eine Lösung Mitte März scheint möglich.

Neue Aspekte in der Auseinandersetzung um eine Tarifbindung des Zwönitzer Siemens Energy Insulation Centers: Nach dem Warnstreik am 13. Februar informierte die Geschäftsführung offiziell, sie suche bereits seit längerem nach einem Käufer für das Werk. Ein mittlerweile geplanter Deal könne jedoch nur ohne Tarifbindung abgeschlossen werden.

Es begann Ende 2021 mit Ausgliederungsplänen der Firmenseite für die Large Drive Applications (LDA) und führte schnell zu intensiven und kontroversen Debatten, die immer wieder von Protesten begleitet wurden. Über ein Jahr später steht nun ein Rahmen für die im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Verhandlungen über einen Interessenausgleich.

Im Konflikt bei Siemens Energy in Zwönitz gibt es rund acht Monate nach der Aufforderung der IG Metall zu Tarifverhandlungen immer noch keine Bewegung. Nach drei Gesprächsrunden verweigert das Unternehmen weiter zielorientierte Verhandlungen über tarifvertraglich abgesicherte Beschäftigungsbedingungen - ein Unding, auf das die Beschäftigten nun mit einem Warnstreik reagiert haben.