Tatsächlich ist die Liste dessen, was die betriebliche und die geerkschaftliche Mitbestimmung im vergangenen Jahr für Siemens-Beschäftigte erreicht haben, ausgesprochen ansehnlich: Übernahmegarantie für dual Studierende, "Booster-Coins", Job-Rad und Tarifliche Erfolgskomponente sind nur einige Stichworte in diesem Zusammenhang.

Mehr dazu berichtet die aktuelle “Logoland”, die man wie immer in unserem
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