Siemens Dialog
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20.05.2024, 16:05 Uhr

Nachrichten: Operativ

Entscheidung gefallen

Innomotics: Verkauf an KPS

  • 16.05.2024
  • Operativ, Konzern

Rund 2,5 Jahre sind seit dem ursprünglichen Beschluss der LDA-Ausgliederung vergangen, geprägt von Protest, Auseinandersetzungen und harten Verhandlungen; mittlerweile blicken die betroffenen Bereiche als "Innomotics" relativ zuversichtlich in die Zukunft. Nun ist die Entscheidung für einen Verkauf an KPS gefallen, seit Donnerstagmorgen werden die Beschäftigten informiert.

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Übernahme, IAP und T-ZUG

Erfolge für Lernende und Teilzeitkräfte

  • 20.12.2023
  • Operativ, Jugend

Der Gesamtbetriebsrat der Siemens AG kann zum Jahresende eine Reihe guter Nachrichten insbesondere für Lernende und Teilzeitbeschäftigte verkünden. Beharrlicher Druck aus den jeweils zuständigen Gremien führte zu Erfolgen bei teils schon lange verfolgten Themen.

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Aus Erlangen und Frankfurt:

Doppelte Energie

  • 19.12.2023
  • Operativ

Zum Jahresende erscheinen bei Siemens Energy sowohl in Erlangen, als auch in Frankfurt Betriebszeitungen der ehrenamtlichen Funktionär*Innen der IG Metall. Eines von vielen Themen bei beiden: der Gewerkschaftstag der IG Metall im Oktober, bei dem Weichen für die Zukunft gestellt wurden.

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Jubiläum bei SMO Braunschweig:

Die "Zügig" rollt und rollt

  • 13.12.2023
  • Allgemein, Operativ

Bei Siemens Mobility in Braunschweig ist die Betriebszeitung "Zügig" der IG Metall-Vertrauensleute am Standort seit mittlerweile 30 Jahren eine feste Größe in Sachen Information und Kommunikation. Im Dezember 2023 feiert sie zum Jahresende ihren Geburtstag mit der Ausgabe 100. Das Siemens Team gratuliert!

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Betriebsräteversammlung Siemens AG:

Aus der Abwehr in die Gestaltung

  • 27.11.2023
  • Operativ

In Berlin fand am 22. und 23. November die jährliche Betriebsräteversammlung der Siemens AG statt. In einem breiten Themenspektrum kristallisierten sich zwei zentrale Schwerpunkte heraus: Der wichtige Schritt der Mitbestimmung weg von der Abwehr riskanter Vorstandspläne, hin zum konstruktiven Gestalten der Zukunft, und die "Perspektive TVSV".

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Siemens Mobility-Betriebsräte in Krefeld:

Informationsrunde zur Fremdvergabe

  • 25.08.2023
  • Allgemein, Operativ

Fremdvergabe bleibt weiter auf hohem Niveau: Knapp drei Viertel aller Betriebe nutzen Leiharbeit und/oder Werkverträge, wie im Juli eine Befragung der IG Metall in 2.832 Betrieben ergab. Häufig wird dies mit dem Abfedern von Auftragsspitzen, zyklischem Projektgeschäft und allgemeinem Kostendruck begründet; Betriebsräte der Siemens Mobility in NRW nahmen das Thema in einer Inforunde unter die Lupe.

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Wieder am Start:

"Energi(e)sch" Siemens Energy Erlangen

  • 07.08.2023
  • Operativ, Konzern

Trotz mancher negativen Meldungen vor allem aus dem Windgeschäft gibt es bei Siemens Energy auch andere Themen, zumal es im Geschäftsbereich Gas and Power unverändert rund läuft. Die Erlanger Betriebszeitung "Energi(e)sch" greift nach längerer Pause einige davon auf.

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Innomotics GmbH:

Neuer Name, gute Arbeitsbedingungen

  • 05.07.2023
  • Operativ, Konzern

- und zwar für alle Beschäftigten der ehemaligen Siemens-Sparte für große Antriebe, einschließlich derer, die aus den Niederlassungen stammen. Sie wurden dem bisherigen Dynamowerk in Berlin zugeordnet und wechseln im Zuge dieser Änderung von der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung (TVSV) in denselben Flächentarifvertrag wie ihre Kolleg*Innen. Ein Selbstläufer war das nicht.

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Betriebszeitung VIERgewinnt:

125 Jahre Siemens Mobility Krefeld

  • 31.05.2023
  • Operativ, Konzern

Zu so einem Geburtstag gratulieren natürlich auch BR, JAV, SBV und Vertrauensleuten mit ihrer gemeinsamen Betriebszeitung. Neben einem kurzen Rückblick auf die bewegte Geschichte des Standorts ist die aktuelle "VIERgewinnt" allerdings wie gewohnt prall mit aktuellen Themen der Interessenvertretung gefüllt.

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Erfolgreich für mehr Durchsetzungskraft:

"Blitz" bei SHC in Kemnath

  • 26.05.2023
  • Allgemein, Operativ, Konzern

"Blitze" sind gut vorbereitete Organizing-Aktionen, bei denen mehrere Aktive in kurzer Zeit mit möglichst vielen Beschäftigten eines Betriebes 1:1-Gespräche führen, um sie als Mitglieder zu gewinnen. Oft unterstützen dabei Kolleg*Innen aus anderen Bereichen, weshalb diese Strategie in der nördlichen Oberpfalz bisher schwer denkbar war. Um hier anzukommen, braucht man schon "Stallgeruch". Doch was tun, wenn - wie bei Siemens Healthcare in Kemnath - die Belegschaft innerhalb eines Jahres um ca. 400 Beschäftigte wächst?

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