Nachrichten: Operativ

Fremdvergabe bleibt weiter auf hohem Niveau: Knapp drei Viertel aller Betriebe nutzen Leiharbeit und/oder Werkverträge, wie im Juli eine Befragung der IG Metall in 2.832 Betrieben ergab. Häufig wird dies mit dem Abfedern von Auftragsspitzen, zyklischem Projektgeschäft und allgemeinem Kostendruck begründet; Betriebsräte der Siemens Mobility in NRW nahmen das Thema in einer Inforunde unter die Lupe.

Trotz mancher negativen Meldungen vor allem aus dem Windgeschäft gibt es bei Siemens Energy auch andere Themen, zumal es im Geschäftsbereich Gas and Power unverändert rund läuft. Die Erlanger Betriebszeitung "Energi(e)sch" greift nach längerer Pause einige davon auf.

- und zwar für alle Beschäftigten der ehemaligen Siemens-Sparte für große Antriebe, einschließlich derer, die aus den Niederlassungen stammen. Sie wurden dem bisherigen Dynamowerk in Berlin zugeordnet und wechseln im Zuge dieser Änderung von der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung (TVSV) in denselben Flächentarifvertrag wie ihre Kolleg*Innen. Ein Selbstläufer war das nicht.

Zu so einem Geburtstag gratulieren natürlich auch BR, JAV, SBV und Vertrauensleuten mit ihrer gemeinsamen Betriebszeitung. Neben einem kurzen Rückblick auf die bewegte Geschichte des Standorts ist die aktuelle "VIERgewinnt" allerdings wie gewohnt prall mit aktuellen Themen der Interessenvertretung gefüllt.

"Blitze" sind gut vorbereitete Organizing-Aktionen, bei denen mehrere Aktive in kurzer Zeit mit möglichst vielen Beschäftigten eines Betriebes 1:1-Gespräche führen, um sie als Mitglieder zu gewinnen. Oft unterstützen dabei Kolleg*Innen aus anderen Bereichen, weshalb diese Strategie in der nördlichen Oberpfalz bisher schwer denkbar war. Um hier anzukommen, braucht man schon "Stallgeruch". Doch was tun, wenn - wie bei Siemens Healthcare in Kemnath - die Belegschaft innerhalb eines Jahres um ca. 400 Beschäftigte wächst?

Seit der Vereinbarung von Eckpunkten für die Entstehung und Ausgliederung der Innomotics haben Betriebsräte und Firmenseite einen Interessenausgleich sowie eine Überleitungsvereinbarung verhandelt. Beides ist mittlerweile unterzeichnet, ab dem 15. Mai läuft nun die gesetzlich vorgesehene Unterrichtung der Beschäftigten durch die Firmenseite - natürlich ergänzt durch umfassende Erklärung und Beratung seitens der Betriebsräte und der IG Metall.

Im Siemens Energy-Konzern scheint wieder einmal zu passieren, was eigentlich längst in die Vergangenheit der Sozialpartnerschaft gehört: Die Beschäftigten erfahren von möglichen einschneidenden Maßnahmen zuerst durch Spekulationen in der Presse. Potentiell betroffen sind den Artikeln zufolge die Töchter HSP Köln sowie die Bamberger Trench.

- und zwar für den Gewerkschaftstag der IG Metall. Er ist nur eines der Themen in der aktuellen Ausgabe der Braunschweiger Betriebszeitung, die ebenso ausführlich wie anschaulich auf ihn eingeht.

Gesamtbetriebsrat der Siemens Energy stärkt Zukunftsfähigkeit durch Fachkräftesicherung.

Tief im Erzgebirge, genauer gesagt in Zwönitz, ist der Sitz des Siemens Energy Insulation Centers. Der Standort ist klein und mag nicht jedem ein Begriff sein - genau aus diesem Grund setzt sich der Gesamtbetriebsrat von Siemens Energy dafür ein, die Kolleginnen und Kollegen sichtbarer zu machen.