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Im Siemens Energy-Konzern scheint wieder einmal zu passieren, was eigentlich längst in die Vergangenheit der Sozialpartnerschaft gehört: Die Beschäftigten erfahren von möglichen einschneidenden Maßnahmen zuerst durch Spekulationen in der Presse. Potentiell betroffen sind den Artikeln zufolge die Töchter HSP Köln sowie die Bamberger Trench.

- und zwar für den Gewerkschaftstag der IG Metall. Er ist nur eines der Themen in der aktuellen Ausgabe der Braunschweiger Betriebszeitung, die ebenso ausführlich wie anschaulich auf ihn eingeht.

Gesamtbetriebsrat der Siemens Energy stärkt Zukunftsfähigkeit durch Fachkräftesicherung.

Tief im Erzgebirge, genauer gesagt in Zwönitz, ist der Sitz des Siemens Energy Insulation Centers. Der Standort ist klein und mag nicht jedem ein Begriff sein - genau aus diesem Grund setzt sich der Gesamtbetriebsrat von Siemens Energy dafür ein, die Kolleginnen und Kollegen sichtbarer zu machen.

Mit einem Projekt des vor rund fünf Jahren von Gesamtbetriebsrat und IG Metall mit der Firmenseite vereinbarten Zukunftsfonds haben Betriebsrat, Geschäftsführung und vor allem acht Kolleginnen und Kollegen aus dem un- bzw. angelernten Bereich von Siemens in Rastatt gezeigt, wie Qualifizierung allen Seiten nützen kann.

Es begann Ende 2021 mit Ausgliederungsplänen der Firmenseite für die Large Drive Applications (LDA) und führte schnell zu intensiven und kontroversen Debatten, die immer wieder von Protesten begleitet wurden. Über ein Jahr später steht nun ein Rahmen für die im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Verhandlungen über einen Interessenausgleich.

Wie meistens im Dezember informieren viele Betriebsräte und Vertrauenskörper die Beschäftigten zum Jahresende noch einmal über den Stand der Dinge in Betrieb und Unternehmen - zum Beispiel in Fürth und in Amberg.

Im Streit um die Auslegung der Tariflichen Sondervereinbarung (TvSv) hinsichtlich der Arbeitszeit hat die Schiedsstelle eine Entscheidung getroffen und sich der Auffassung der Firmenseite angeschlossen.

Nach längerer Atempause hat Siemens am 17. November eine neue Planung für die Ausgliederung der Large Drive Applications bekannt gegeben. Deren Zukunftsfähigkeit soll durch die Erweiterung um zusätzliche Betriebe und ein entsprechend umfassendes Produktspektrum verbessert werden.

Unter diesem neugierig machenden Motto trafen sich am 9./10. November auch die Betriebsrät*Innen der Siemens Mobility in der Düsseldorfer Arena zu ihrer 4. Versammlung. Nach zwei Jahren Corona-bedingter Pause hatten die Teilnehmer spürbar großen Diskussionsbedarf.