In der Kalenderwoche 28 könnte die "Perspektive TVSV", unsere Tarifbewegung zur Abschaffung der Benachteiligung von rund 12.000 Beschäftigten vor allem in den Niederlassungen der Siemens AG, die Ziellinie überqueren. Etliche Themen sind mittlerweile weitgehend geklärt, nur noch wenige Hürden zu nehmen. Die Arbeitnehmerseite geht zielorientiert und kompromissbereit in die vielleicht entscheidende Verhandlungsrunde.

Im Siemens Energy-Standort Frankfurt erscheint zweimal im Jahr die Betriebszeitung "Energiebündel". Die aktuelle Sommerausgabe beschäftigt sich mit etlichen Themen, auch weit über den Standortrahmen hinaus.

Am 17. und 18. Juni 2025 trafen sich Vertreter*Innen der sechs bei Siemens in den USA vertretenen Gewerkschaften IBEW, IUE-CWA, UAW, USW, IAM und IBB mit deutschen Kolleg*Innen, um die aktuelle Situation bei Siemens in den USA aus gewerkschaftlicher Sicht zu diskutieren.

Am 25. und 26. Juni trafen sich die Betriebsräte der Siemens Energy zu ihrer jährlichen Versammlung. Die Themenschwerpunkte lagen in diesem Jahr bei der Energiewende, und welche Rolle Siemens Energy einerseits und die neue Bundesregierung andererseits in diesem Zusammenhang spielen. Außerdem ging es um die Frage,ob bzw. wo sich künstliche Intelligenz auch in der Fertigung wiederfinden wird.

Bereits vor einigen Wochen kamen die Konzernschwerbehindertenvertretung (KSBV) und alle örtlichen Schwerbehindertenvertrauenspersonen des Siemens-Konzerns zu ihrer jährlichen Versammlung zusammen, heuer in der Barockstadt Fulda.

... der zwar schon einige Tage vorbei ist, dessen Folgen sich aber weiterhin bemerkbar machen. Das jedenfalls konstatiert die aktuelle Ausgabe der Braunschweiger SMO-Betriebszeitung "Zügig" mit Verweis auf etliche Veränderungen für Beschäftigte.

Am 6. und 7. Mai 2025 trafen sich 34 Delegierte aus 23 Ländern* in Straßburg zur 31. Sitzung des Siemens Europe Committee (SEC), unter der Leitung von Mimon Uhamou (Deutschland, SEC-Vorsitzender).

Knapp zwei Jahre zieht sich unsere "Perspektive TvSv" mittlerweile seit Beginn der ersten Vorbereitungen hin. In dieser Zeit hat es etliche Gespräche, eine bemerkenswerte Mitgliederzunahme in den Betrieben, prima Aktionen, mehrere Verhandlungen und Anfang Februar schließlich ein tragfähiges Eckpunktepapier gegeben. Vor diesem Hintergrund kommt die Frage auf: Was dauert denn da eigentlich jetzt noch so lange?

Die Organisierung der Beschäftigten im kalifornischen Siemens Mobility-Werk Sacramento ist trotz etlicher Unterstützungsbemühungen aus Deutschland vorerst gescheitert. Einige Aspekte des damit verbundenen Vorgangs werfen Fragen auf, mit denen sich auch die deutsche Interessenvertretung noch befassen wird.

Bettina Haller, über Jahrzehnte eine feste Größe in der Mitbestimmung des Siemens-Konzerns, hat angesichts ihres bevorstehenden Ruhestands den Staffelstab übergeben - genau genommen die Staffelstäbe, denn es handelt sich gleich um mehrere wichtige Ämter und Mandate in verschiedenen Gremien.