Noch ist der mit dem Accelerated Impact Programm verbundene Abbau bei Siemens Energy mitten in der Umsetzung, da geraten beim Berliner Schaltwerk die nächsten Arbeitsplätze unter Druck. 400 Stellen sollen verschwinden, wenn es nach dem Management geht.

Aufgeschoben ist bekanntlich nicht aufgehoben, aber dennoch ist es eine gute Nachricht: Der Wirtschaftsausschuss der Siemens AG wurde darüber informiert, dass der erste Oktober als bisheriges Zeitziel für die Ausgliederung der Large Drive Applications nicht mehr besteht.

Im Frühjahr hatten viele Beschäftigte im Geltungsbereich der TvSv bzw. der HVST die im Jahr 2021 über die tarifliche Jahresarbeitszeit hinaus geleisteten Stunden geltend gemacht. Der Arbeitgeber reagierte mit ablehnenden Bescheiden und verweis auf das laufende Schiedsverfahren. Was ist aktuell der Sachstand?

- mit dieser einprägsamen Feststellung vermeldet die Perlacher Betriebszeitung "Logoland" im August, was für die Beschäftigten in der gesamten Metall- und Elektroindustrie kommenden Herbst eine zentrale Rolle spielen wird.

Eine ursprünglich aus der Nürnberger Vogelweiherstraße kommende Initiative erhielt so starke Unterstützung, dass daraus schnell ein standortübergreifender offener Brief mit über 100 Unterzeichner*Innen wurde. Sie appellieren darin an den Siemens-CEO, den beabsichtigten Verkauf der Large Drive Applications noch einmal zu überdenken.

Nach Abschluss der Betriebsratswahlen und Konstituierung der standortübergreifenden Gremien zieht der Alltag in die Arbeit der Interessenvertretung ein. Mit personellen Wechseln und neuen Herausforderungen beginnt vielerorts eine neue Ära - Beispiel Amberg.

Lothar Adler, ehemaliges Mitglied im Aufsichtsrat und früherer Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Siemens AG, ist am 27. Juni nach kurzer, schwerer Krankheit verstorben. Ehren- und hauptamtliche Kolleg*Innen im Siemens-Umfeld nahmen die Nachricht mit tiefer Betroffenheit und Trauer auf.

Die Nominierungskonferenz der IG Metall hat am 14. Juni in München ihren Wahlvorschlag für die diesjährige Aufsichtsratswahl am 22. November beschlossen. Ihre Kandidat*Innen treten an, um in der kommenden Wahlperiode die Interessen der Beschäftigten im Siemens-Konzern auf oberster Ebene zu vertreten.

Nach Abschluss der Betriebsratswahlen im Siemens-Konzern haben sich am 14. Juni in München der Gesamtbetriebsrat der Siemens AG und der Konzernbetriebsrat konstituiert. Ein gutes Signal: Für sämtliche Wahlen und Beschlüsse herrschte in beiden Gremien durchgängig Einstimmigkeit.

Im November 2022 wird die Arbeitnehmerbank des paritätisch besetzten Aufsichtsrats von Siemens Mobility neu gewählt. Die IG Metall bewirbt sich mit ihren betrieblichen Kandidaten:innen um die Mandate, die den Arbeitnehmer:innen gesetzlich zustehen. Um den dafür notwendigen Wahlvorschlag der IG Metall zu nominieren, kamen am 13. Mai Delegierte aus vielen Mobility-Standorten in Berlin zusammen.