Siemens Dialog

Mit Ablauf der Hauptversammlung der Siemens AG am 12. Februar 2026 in München erfolgt eine Änderung in der Besetzung der Aufsichtsratsmandate auf der Arbeitnehmerseite. Birgit Steinborn, viele Jahre stellvertretende Vorsitzende des Kontrollgremiums, wird mit Niederlegen ihres Mandats in dieser Funktion von Jürgen Kerner abgelöst.

Drei Tage, zehn Zeitslots, mehrere Teams und über 800 persönliche Gespräche – die IG Metall, die Vertrauensleute und viele Kandidatinnen und Kandidaten der Liste WIR FÜR MÜLHEIM – Team IG Metall waren in den vergangenen Tagen im gesamten Werk von Siemens Energy in Mülheim gemeinsam unterwegs und haben eindrucksvoll Präsenz gezeigt.

- unter dieser Überschrift fand am 22. und 23. Januar in Fulda die jährliche Fachtagung für Interessenvertreter*Innen in den Siemens- und Siemens Energy-Konzernen statt. Die gut 70 Teilnehmenden der Veranstaltung nahmen zwei Tage eine Bestandsaufnahme aktueller Aspekte der Transformation vor und leiteten Handlungsansätze für die Mitbestimmung daraus ab.

Am 25. und 26. November kamen rund 350 Betriebsrät*Innen der Siemens AG und ihre Gäste zur jährlichen Versammlung in Berlin zusammen. Das Themenspektrum war gewohnt breit, die Fragen und Diskussionen gewohnt kritisch, der Zusammenhalt im Sinne des übergeordneten Mottos "Mensch vor Marge" wie gewohnt fast mit den Händen zu greifen.

Die Betriebsräteversammlung von Siemens Mobility markierte in diesem Jahr am 24. und 25. November in Berlin einen wichtigen Wendepunkt: Erstmals führte die neue Gesamtbetriebsratsspitze aus Klaus Weber und Torsten Kaminski durch die zweitägige Veranstaltung unter dem Motto „One 4 all“.

Siemens hat im Vorfeld des Capital Market Day am 13.11.2025 die Absicht verkündet, seine seit Carve Out aus der Siemens AG und Börsengang im Jahr 2018 gehaltene Mehrheit an der Siemens Healthineers AG abzugeben und damit die Fokussierung auf die "ONE Tech Company" weiter voranzutreiben. IG Metall und Betriebsräte haben weitreichende Sicherheiten für die betroffenen Beschäftigten vereinbart.

Die Siemens-Betriebe am HQ-Standort München stehen aktuell vor bzw. bereits in etlichen Veränderungen. Unübersehbar ist dabei, dass die Region insgesamt gestärkt wird - das war bekanntlich nicht immer so. Die Novemberausgabe der Perlacher Betriebszeitung "Logoland" beleuchtet die Entwicklung.

Die Amberger Betriebszeitung "Spiegelei" berichtet in ihrer Oktoberausgabe wie gewohnt von Nachrichten, die nicht nur für Beschäftigte am Standort selbst von Interesse sind.

Was eigentlich etwas düster klingt, ist für viele Siemens-Beschäftigte und ihre Interessenvertretung tatsächlich ein Grund zur Freude: Der erste Oktober markiert mit Inkrafttreten des im Juli geschlossenen Überleitungstarifvertrags (TV ÜL-SAG) den ersten Schritt von der Tariflichen Sondervereinbarung in die regionalen Flächentarifverträge, also das Ende einer Benachteiligung.

Siemens verändert sich. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Geschäftsmodelle stellen uns vor große Herausforderungen - und eröffnen gleichzeitig Chancen. Eines bleibt in jedem Fall unverzichtbar: Mitbestimmung, Tarifbindung und Demokratie im Betrieb. Wie unsere jüngsten Erfolge zeigen, können wir gemeinsam Zukunft gestalten - auch in diesem Themenfeld.