96 Prozent der Perlacher Siemens-Beschäftigten wollen auch nach der Pandemie künftig von zu Hause bzw. mobil arbeiten, die Hälfte sogar mehr als die bislang vorgesehenen 2-3 Tage pro Woche.

Die Ausgliederung der Business Unit ITS aus der Mobility in die Yunex GmbH ist am 1. Juli 2021 erfolgt. Unmittelbar darauf hat sich am 5. Juli in München der Gesamtbetriebsrat konstituiert und Martina Bursch (Region Mitte) zu seiner Vorsitzenden gewählt.

Im Februar gab Siemens Energy Restrukturierungspläne bekannt, die unter anderem durch Abbau oder Verlagerung von rund 2.900 Stellen in Deutschland die Kosten senken sollen. Seither liefen schwierige und harte Verhandlungen, die nun ergebnislos beendet wurden - nächster Schritt ist eine Einigungsstelle.

Der Siemens-Konzern erfährt einen historischen, durch die Transformation zusätzlich verstärkten Umbruch. Betriebsräte und IG Metall handeln in diesem Wandel im Sinne der Beschäftigten - ihr Ansatz "#NextSiemens" greift traditionelle Siemens-Werte neu auf, um die Transformation aktiv zu gestalten.

Die Fürther Betriebszeitung "kurz und knapp" geht in ihrer aktuellen Ausgabe neben den Corona-Auswirkungen auf die Bedeutung des von Gesamtbetriebsrat und IG Metall durchgesetzten Zukunftsfonds für den Standort ein.

Eine aktuelle Ausgabe der Perlacher Betriebszeitung "Logoland" geht auf zwei zentrale Themen ein, die bei den Beschäftigten aller Siemens-Standorte und darüber hinaus derzeit ganz oben auf der Interessenliste stehen.

Während man im Büro in der Regel einen mehr oder weniger perfekt eingerichteten Arbeitsplatz vorfindet, ist man zuhause auf seine eigenen guten Ideen und oft auch auf eine Portion Improvisationstalent angewiesen. Unsere letzte Podcast-Folge gibt Tipps, was dabei zu beachten ist.

Ende 2020 gab Siemens Mobility seine Absicht bekannt, die Business Unit Intelligent Traffic Systems (ITS) auszugliedern und mittelfristig als eigenes Unternehmen Yunex neu zu platzieren. Erfolgreiche Verhandlungen haben nun die tarifliche Zukunft abgesichert.

In Sachen Betriebszeitungen ist der Standort Amberg mit seinem "Spiegelei" schon lange gut vertreten. Mit "ANDERS ist GUT" macht die örtliche Schwerbehindertenvertretung aus der Not eine Tugend und legt eine eigene Zeitung auf.

Nachdem die Arbeitgeberverbände eine Einigung in der Fläche konsequent blockiert haben, kämpft nun der Tarifbezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen 30 Jahre nach der Wiedervereinigung um eine Angleichung der Arbeitszeitbedingungen in den längst nicht mehr "neuen" Bundesländern.