In einen aktuellen Podcast (Download / anhören) beantworten sie die dabei einige zentrale Fragen: Wie kann Siemens in diesem Zusammenhang Pioniergeist zeigen? Welche Rolle spielen Teilzeit und Rollenbilder auf dem Weg, das Ziel der Gleichberechtigung schneller zu erreichen? Und wie können wir mehr Frauen für technische Berufe gewinnen?

Beide sind der Meinung, dass wir für ein zukunftsfähiges Siemens passende Arbeitsmodelle brauchen, die der Realität der Mitarbeitenden gerecht werden, sowie mehr Flexibilität und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.