An vielen Standorten wird dieses Prinzip bereits automatisch umgesetzt. Das ist gut so, denn schließlich geht es im Grunde bei beidem darum, dass die Beschäftigten fair behandelt werden. Menschen sind keine Manövriermasse, weder für Margenoptimierung bei Siemens, noch für Kostendrücker im Arbeitgeberverband – in dem Siemens übrigens in vielen Tarifbezirken eine gewichtige Rolle spielt.

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