Das ursprünglich 2002 in Erlangen von Betriebsrat, Personalabteilung und Standortleitung in Kooperation mit der Stadt initiierte Programm ist inzwischen nicht mehr wegzudenken. In Erlangen läuft es während der ersten 4 Wochen der großen Ferien. Zahlreiche andere Siemens-Standorte haben die Initiative inzwischen zum Vorbild genommen und ebenfalls während der großen Ferien eine Betreuung für die Kinder der Beschäftigten eingerichtet. Berufstätige, vor allem alleinerziehende Eltern sollen die Möglichkeit bekommen, auch wenn schulfrei ist, arbeiten zu können und nicht während der großen Ferien zwangsläufig Urlaub nehmen zu müssen. Die Idee fand bei den MitarbeiterInnen und deren Kindern seither große Resonanz. Die Zahl der Kinder, die an der Ferienbetreuung teilnehmen, hat sich seit Beginn der Aktion mehr als verdoppelt. Eine der Bedingungen, um daran teilnehmen zu können, ist, dass die Eltern tatsächlich während des Betreuungszeitraums arbeiten. In dieser Zeit werden sie entlastet und wissen, dass ihre Kinder gut aufgehoben sind. Ein echter Beitrag zur Gleichstellung, berufstätige Frauen, die alleinerziehend sind, profitieren von dem Betreuungsangebot am meisten. Das Ferienprogramm findet zum Teil direkt auf dem Siemensgelände statt. Sport und Spiel gehört ebenso dazu wie Workshops oder der Besuch bei der Feuerwehr oder Betreuung für die Kleinsten. Das Mindestalter ist 3 Jahre, es können aber auch Schulkinder bis 16 teilnehmen. In Erlangen sind bereits alle Plätze belegt. Und auch in anderen kleineren Städten ist das Ferienbetreuungsprogramm ein Riesen-Erfolg.