Über 80 ehemalige Siemensianer, die im Zuge des BenQ-Deals letztlich bei deren Service-Tochter Inservio in Bocholt gelandet waren, haben mittlerweile eine neue Stelle bei der <link http: www.com-base.de html _blank>ComBase-Tochter <link http: tsa.com-base.de html _blank>Technical Services Alliance (TSA).

Der nun per Schlichterspruch beendete Streitfall drehte sich um die Frage, ob für sie die Aufnahme dieser Arbeit aus der Beschäftigungsgesellschaft <link http: www.peag-transfer.de index.php _blank>PEAG heraus gemäß der Einigung mit Siemens vom November 2006 Arbeitsplatz-Startprämien fällig wurden (siehe Notfalls vor Gericht).

Einschließlich eines pauschalen Nachteilsausgleichs beträgt diese Summe 24.000 Euro pro Beschäftigtem. Siemens hatte die Leistung für die jetzigen TSA-Mitarbeiter mit dem Argument abgelehnt, bei diesem Unternehmen handle es sich um eine Fortführungsgesellschaft - in der Vereinbarung explizit von den Prämien ausgeschlossen. Die Betroffenen und die IG Metall Bocholt vertraten ihrerseits den Standpunkt, da die TSA-Mutter ComBase den Betriebs kaufte hatte - also nicht TSA selbst -, handle es sich nicht um eine Fortführungsgesellschaft.

Der Schlichterspruch macht dem Hin und Her nun ein Ende: "Es wird festgestellt, dass der Abschluss eines Arbeitsvertrages von ehemaligen Beschäftigten der Fa. Inservio GmbH/BenQ Bocholt und Kamp-Lintfort mit der Firma TSA Technical Services Alliance nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses mit der PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur [...] zu keinem Wegfall sowohl der Arbeitsplatz-Startprämie i.H.v. 12.000 Euro brutto als auch des pauschalierten Nachteilsausgleichs i.H.v. 12.000 Euro brutto geführt hat."

Bocholts IG Metall-Bevollmächtigter Heinz Cholewa fasste zusammen, wie die Entscheidung bei den im abgelaufenen Jahr durch Betriebsübergänge, Pleiten und Angst vor dem Verlust der Existenzgrundlage gebeutelten Betroffenen empfunden wird: "Ein Stückchen Gerechtigkeit."