Nachrichten: Konzern

Unter diesem Motto fand am 27. und 28. November 2024 die diesjährige Betriebsräteversammlung von Siemens Mobility in Leipzig statt. Die Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, Bettina Haller, betonte die erfreuliche wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens: „Der Auftragsbestand hat eine ungeahnte Höhe erreicht. Es brummt an allen Standorten.“

Die Pilotbezirke Bayern und Küste haben am 12. November in Hamburg ein Verhandlungsergebnis erzielt: 600€ Einmalzahlung, 140€ mehr pro Monat für Auszubildende ab Januar 2025, 2% mehr Geld ab April 2025 und weitere 3,1% mehr ab April 2026. Außerdem steigt 2026 das T-ZUG B um 8%, und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage. Siemens / Energy können stolz auf ihren Beitrag zu diesem Ergebnis sein!

On September 18th/19th, 2024, the European Works Council (EWC) of Siemens Energy held its 4th meeting in Porto. 26 delegates from 15 countries (Germany, UK, Denmark, Spain, Sweden, Portugal, Austria, France, Hungary, Romania, Norway, Czech Republic, Croatia, Italy and Netherlands) took part in the meeting. Only the delegate from Poland was missing.

Bereits Ende Juni (24. - 26.) fand die zweite Jahresversammlung der Schwerbehindertenvertretungen bei der Siemens Energy AG statt. Als Gäste waren der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrat, Robert Kensbock, und sein Stellvertreter Thomas Pfann mit dabei.

Die Beschäftigten von Hacon, einer Software-Tochter der Siemens Mobility, haben mit viel Ausdauer und Engagement einen Tarifvertrag auf Niveau der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie durchgesetzt. Ihr Erfolg zeigt, was manche Manager gern in Frage stellen: Tarifbindung bietet auch auch für IT-Unternehmen einen Mehrwert.

Im Frankfurter Standort von Siemens Energy begleitet eine aktuelle Ausgabe der Betriebszeitung "Energiebündel" die Beschäftigten mit einer Reihe nicht nur für die ehemaligen Offenbacher interessanter Themen in den Sommer.

Aus dem großen amerikanischen Siemens Mobility-Standort Sacramento erreichen seit Monaten massive Vorwürfe die Betriebsratsgremien auf Konzernebene und die IG Metall in Deutschland. Trotz vieler entsprechender Bemühungen ist es angesichts widersprüchlicher Informationen von Firmenseite und Gewerkschaften nicht einfach, aus der Ferne ein zuverlässiges Bild zu erhalten - Aufklärung tut not.

Rund 2,5 Jahre sind seit dem ursprünglichen Beschluss der LDA-Ausgliederung vergangen, geprägt von Protest, Auseinandersetzungen und harten Verhandlungen; mittlerweile blicken die betroffenen Bereiche als "Innomotics" relativ zuversichtlich in die Zukunft. Nun ist die Entscheidung für einen Verkauf an KPS gefallen, seit Donnerstagmorgen werden die Beschäftigten informiert.

Schon Ende April kamen im IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel rund 100 Interessenvertreter*Innen - Betriebsräte, JAVis und SBV - der Siemens- und Siemens Energy-Konzerne zur jährlichen bundesweiten Fachtagung zusammen. Im inhaltlichen Fokus der knapp zwei vollgepackten Tage stand die Frage, mit welchen Themen neue Impulse für die Mitbestimmung in den Konzernen gesetzt werden können.

Seit Abspaltung (2015) und späterem Börsengang (2017) der ehemaligen Siemens-Medizintechnik war deren Mitbestimmung auf Unternehmensebene auf den Aufsichtsrat der Siemens Healtcare GmbH beschränkt. Nach langer Vorbereitung hat sich mit Ablauf der Hauptversammlung 2024 nunmehr ein paritätisch besetzter Aufsichtsrat der übergeordneten Siemens Healthineers AG konstituiert - ein wichtiger Schritt für die Mitbestimmung auf gleicher Augenhöhe.