Nachrichten: Konzern

Angleichung der Arbeitszeit Ost bei Siemens Energy: Für die Beschäftigten in den ostdeutschen Bundesländern wird ab Oktober die 35-Stunden-Woche in drei Schritten eingeführt. Eine entsprechende zuvor verhandelte Vereinbarung unterschrieben die 2. IG Metall-Vorsitzende Christiane Benner und Siemens Energy-Arbeitsdirektor Tim Holt symbolisch im Rahmen der Betriebsräteversammlung.

Zu so einem Geburtstag gratulieren natürlich auch BR, JAV, SBV und Vertrauensleuten mit ihrer gemeinsamen Betriebszeitung. Neben einem kurzen Rückblick auf die bewegte Geschichte des Standorts ist die aktuelle "VIERgewinnt" allerdings wie gewohnt prall mit aktuellen Themen der Interessenvertretung gefüllt.

"Blitze" sind gut vorbereitete Organizing-Aktionen, bei denen mehrere Aktive in kurzer Zeit mit möglichst vielen Beschäftigten eines Betriebes 1:1-Gespräche führen, um sie als Mitglieder zu gewinnen. Oft unterstützen dabei Kolleg*Innen aus anderen Bereichen, weshalb diese Strategie in der nördlichen Oberpfalz bisher schwer denkbar war. Um hier anzukommen, braucht man schon "Stallgeruch". Doch was tun, wenn - wie bei Siemens Healthcare in Kemnath - die Belegschaft innerhalb eines Jahres um ca. 400 Beschäftigte wächst?

Ende 2022 wurden bei Siemens Energy die Vertretungen der Schwerbehinderten gewählt, im Januar 2023 folgte die Wahl der Gesamt-SBV*, im Februar schließlich die Wahl der Konzern-SBV**. Nun fand endlich die erste Jahresversammlung der Schwerbehindertenvertretungen statt, nachdem ihnen zuvor Corona einen Strich durch die Rechnung gemacht hatte.

Im Frühjahr 2019 übernahm Claudia Schick die Nachfolge der langjährig amtierenden GSBV-/ und KSBV-Vorsitzenden Gerlinde Aumiller, die wegen Beginns der Altersteilzeit nicht mehr antrat. Zu diesem Zeitpunkt wusste noch niemand, dass es keine 12 Monate mehr dauern würde, bis die Arbeitswelt - und nicht nur diese - wegen COVID-19 eine andere werden würde.

- und zwar für den Gewerkschaftstag der IG Metall. Er ist nur eines der Themen in der aktuellen Ausgabe der Braunschweiger Betriebszeitung, die ebenso ausführlich wie anschaulich auf ihn eingeht.

... oder sollte es zumindest sein. Bei Siemens Energy wurde vor einigen Monaten eine Inklusionsvereinbarung unterzeichnet; zur Betriebsräteversammlung konnte die Gesamt- und Schwerbehindertenvertretung den Personalverantwortlichen und der Betriebsöffentlichkeit eine entsprechende Broschüre vorstellen.

"Wir gehen zügig voran, denn der Countdown läuft" heißt es bei der Siemens Mobility GmbH: Einen Tag vor der Siemens AG, also am 21. November, wird deren Aufsichtsrat gewählt. Wie bei Konzernmutter Siemens kommen auch für diese Wahl Delegierte aus ganz Deutschland in Berlin zusammen.

Nach längerer Atempause hat Siemens am 17. November eine neue Planung für die Ausgliederung der Large Drive Applications bekannt gegeben. Deren Zukunftsfähigkeit soll durch die Erweiterung um zusätzliche Betriebe und ein entsprechend umfassendes Produktspektrum verbessert werden.

Unter diesem neugierig machenden Motto trafen sich am 9./10. November auch die Betriebsrät*Innen der Siemens Mobility in der Düsseldorfer Arena zu ihrer 4. Versammlung. Nach zwei Jahren Corona-bedingter Pause hatten die Teilnehmer spürbar großen Diskussionsbedarf.