Nachrichten: Konzern

Am 9. November begann in Berlin die 2. Betriebsrätekonferenz der Siemens Energy mit über 180 Teilnehmenden. Im Fokus der beiden Tage standen aktuelle interne und tarifpolitische Themen.

„Ein gutes Tarifergebnis scheut das Tageslicht“, besagt ein Sprichwort, dass sich wieder einmal bewahrheitet: Ende September erzielten die Tarifparteien für Siemens Mobility nach einem Verhandlungsmarathon den Durchbruch in der Frage, wie es nach dem Auslaufen der Tarifvertraglichen Sondervereinbarung in den Mobility-Flächenbetrieben Ende März 2023 weitergeht.

In Düsseldorf trafen sich am 6. und 7. Oktober über 130 Mitglieder aus Betriebsräten, Vertrauenskörpern, Schwerbehinderten- und Jugendvertretungen aus Unternehmen mit "Siemens" im Namen.

Bislang in den Betrieben noch relativ wenig beachtet, wird derzeit die Aufsichtsratswahl der Siemens AG in diesem Jahr vorbereitet. Hunderte zuvor in den Betrieben bestimmte Delegierte stellen mit ihr entscheidende Weichen für die Beschäftigten im gesamten Siemens-Konzern - ein guter Grund, sie näher zu betrachten.

Das nach dem ursprünglichen Veranstaltungsort "Gersfeld" genannte Strategieseminar blickt auf eine lange Geschichte bei Siemens zurück. Und die Legende lebt - dieses Jahr in Leipzig zum Thema Nachhaltigkeit.

Vergangenen März gelang IG Metall und Betriebsräten bei Siemens der Durchbruch für eine schrittweise Angleichung der Arbeitszeit der ostdeutschen Siemens-Beschäftigten, die über 30 Jahre lang jede Woche mehr arbeiten mussten als die im Westen. Zum ersten Oktober beginnt die Absenkung - für alle Betroffenen.

Die Nominierungskonferenz der IG Metall hat am 14. Juni in München ihren Wahlvorschlag für die diesjährige Aufsichtsratswahl am 22. November beschlossen. Ihre Kandidat*Innen treten an, um in der kommenden Wahlperiode die Interessen der Beschäftigten im Siemens-Konzern auf oberster Ebene zu vertreten.

Im November 2022 wird die Arbeitnehmerbank des paritätisch besetzten Aufsichtsrats von Siemens Mobility neu gewählt. Die IG Metall bewirbt sich mit ihren betrieblichen Kandidaten:innen um die Mandate, die den Arbeitnehmer:innen gesetzlich zustehen. Um den dafür notwendigen Wahlvorschlag der IG Metall zu nominieren, kamen am 13. Mai Delegierte aus vielen Mobility-Standorten in Berlin zusammen.

Bei der Siemens-Tochter Weiss Spindeltechnologie in Maroldsweisach finden derzeit Tarifverhandlungen zur Übernahme des Transformationsgeldes und der Neuerungen im Tarifvertrag Beschäftigungsentwicklung in den Haustarifvertrag statt. Die bisherigen Gespräche blieben ohne Ergebnis.

Die Zeit der Ungewissheit ist – zumindest für die Mitarbeiter*innen in den Parcel-Betrieben der Siemens Logistics GmbH – vorbei. Siemens hat verkündet, dass die Körber AG das Geschäft mit Paket- und Postautomatisierung übernehmen wird. Dass die Entscheidung auf einen auch aus Arbeitnehmersicht akzeptablen Erwerber gefallen ist, ist auch dem großartigen Engagement und dem selbstbewussten Auftreten der Beschäftigten, Betriebsräte und IG Metall-Vertrauensleute bei Logistics zu verdanken.