Erfolg für die Beschäftigten

Die "Simaz" erläutert, wie die Arbeitnehmerseite angesichts derzeit noch offener Fragen und eventueller Risiken die Beschäftigten abgesichert hat (siehe Interessenausgleich zu Industry-Neuausrichtung): "Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin behält seinen und ihren Arbeitsplatz, gegebenenfalls allerdings in einer neuen Division oder neuen Sektor. [...] Außerdem sind Qualifizierungsprogramme für die Mitarbeiter vereinbart. [...] Wichtig ist, dass ebenfalls ein Initiativrecht seitens des GBR zur Aufnahme von weiteren Verhandlungen vereinbart wurde. [...] Es kann also nicht auf einmal nach der Umorganisation Personal abgebaut werden mit dem Hinweis, es sei ja alles verhandelt und verabschiedet."

Weitere Themen der "Simaz" Nr. 70: Deutschland als Referenzmarkt für grüne Technologien, die neue Gesamtbetriebsvereinbarung zur Kinderbetreuung, fehlende Festnetzstrategie im Nokia Siemens Networks-Management und eine Frage, deren Beantwortung besonders in den Niederlassungen diskutiert wird: Was wird aus der LeE?

Die neue "Simaz" erscheint am ersten August. Als PDF kann man sie über obenstehenden Link (SIMAZ-70.pdf) und in unserem <link _top internal-link>Download-Bereich herunterladen.