Archiv der Meldungen

On May 3rd/4th, 32 delegates from 22 countries* met for the annual meeting of the “Siemens Europe Committee” (SEC) in Sibiu, Romania. Harald Kern, president of the “Siemens Europe Committee” (SEC), opened the meeting, which was his last before his retirement at the end of the year.

Zu so einem Geburtstag gratulieren natürlich auch BR, JAV, SBV und Vertrauensleuten mit ihrer gemeinsamen Betriebszeitung. Neben einem kurzen Rückblick auf die bewegte Geschichte des Standorts ist die aktuelle "VIERgewinnt" allerdings wie gewohnt prall mit aktuellen Themen der Interessenvertretung gefüllt.

"Blitze" sind gut vorbereitete Organizing-Aktionen, bei denen mehrere Aktive in kurzer Zeit mit möglichst vielen Beschäftigten eines Betriebes 1:1-Gespräche führen, um sie als Mitglieder zu gewinnen. Oft unterstützen dabei Kolleg*Innen aus anderen Bereichen, weshalb diese Strategie in der nördlichen Oberpfalz bisher schwer denkbar war. Um hier anzukommen, braucht man schon "Stallgeruch". Doch was tun, wenn - wie bei Siemens Healthcare in Kemnath - die Belegschaft innerhalb eines Jahres um ca. 400 Beschäftigte wächst?

Ende 2022 wurden bei Siemens Energy die Vertretungen der Schwerbehinderten gewählt, im Januar 2023 folgte die Wahl der Gesamt-SBV*, im Februar schließlich die Wahl der Konzern-SBV**. Nun fand endlich die erste Jahresversammlung der Schwerbehindertenvertretungen statt, nachdem ihnen zuvor Corona einen Strich durch die Rechnung gemacht hatte.

Im Frühjahr 2019 übernahm Claudia Schick die Nachfolge der langjährig amtierenden GSBV-/ und KSBV-Vorsitzenden Gerlinde Aumiller, die wegen Beginns der Altersteilzeit nicht mehr antrat. Zu diesem Zeitpunkt wusste noch niemand, dass es keine 12 Monate mehr dauern würde, bis die Arbeitswelt - und nicht nur diese - wegen COVID-19 eine andere werden würde.

Seit der Vereinbarung von Eckpunkten für die Entstehung und Ausgliederung der Innomotics haben Betriebsräte und Firmenseite einen Interessenausgleich sowie eine Überleitungsvereinbarung verhandelt. Beides ist mittlerweile unterzeichnet, ab dem 15. Mai läuft nun die gesetzlich vorgesehene Unterrichtung der Beschäftigten durch die Firmenseite - natürlich ergänzt durch umfassende Erklärung und Beratung seitens der Betriebsräte und der IG Metall.

Im Siemens Energy-Konzern scheint wieder einmal zu passieren, was eigentlich längst in die Vergangenheit der Sozialpartnerschaft gehört: Die Beschäftigten erfahren von möglichen einschneidenden Maßnahmen zuerst durch Spekulationen in der Presse. Potentiell betroffen sind den Artikeln zufolge die Töchter HSP Köln sowie die Bamberger Trench.

- und zwar für den Gewerkschaftstag der IG Metall. Er ist nur eines der Themen in der aktuellen Ausgabe der Braunschweiger Betriebszeitung, die ebenso ausführlich wie anschaulich auf ihn eingeht.

Gesamtbetriebsrat der Siemens Energy stärkt Zukunftsfähigkeit durch Fachkräftesicherung.

On April 12th/13th, the annual meeting of union representatives from Siemens and Siemens Energy locations in the US and Canada took place in Chicago. Representatives of the unions IBEW, IUE-CWA, USW, IAM, UAW and IBB met with the union representatives from Germany Harald Kern, Bettina Haller and Mimon Uhamou (all IG Metall). Nadine Florian (Siemens Energy, IG Metall) took part in the meeting per video.

Das Thema Fahrrad-Leasing („Job-Rad“) sorgt bei vielen Beschäftigten für erregte Gemüter - übrigens mitnichten nur im Siemens-Konzern. Für den allerdings hat das Siemens Team der IG Metall gemeinsam mit der Projektgruppe des Gesamtbetriebsrats mittlerweile einige zentrale Eckpunkte sowie einen entsprechenden Tarifvertragsentwurf formuliert.

Bereits Anfang Januar hat sich auch die Gesamt- Jugend- und Auszubildendenvertretung (GJAV) der Siemens Mobility GmbH neu konstituiert. Das frisch aufgestellte Gremium umfasst insgesamt acht Mitglieder aus den Standorten Berlin, Erlangen, Krefeld, Braunschweig, Wegberg-Wildenrath, München, Fläche West und Nürnberg - und auch hier steht eine weibliche Kollegin an der Spitze.

Tief im Erzgebirge, genauer gesagt in Zwönitz, ist der Sitz des Siemens Energy Insulation Centers. Der Standort ist klein und mag nicht jedem ein Begriff sein - genau aus diesem Grund setzt sich der Gesamtbetriebsrat von Siemens Energy dafür ein, die Kolleginnen und Kollegen sichtbarer zu machen.

On March 3rd, 2023, delegates of the Siemens Europe Committee (SEC) from the Czech Republic and Germany met with the Executive Committee of the SEC in Munich for the information and consultation of the management concerning the carve-out of several business fields of Siemens and the formation of the new subsidiary company Innomotics.

Anlässlich des Weltfrauentages sprechen Birgit Steinborn, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates der Siemens AG, und ihr Stellvertreter Tobias Bäumler über das Thema Gleichberechtigung.

Im Februar 2023 hat sich die Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung der Siemens AG (GJAV) neu konstituiert. Artim Bekiri wurde zum Vorsitzenden und Tina Maget zur stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

Mit einem Projekt des vor rund fünf Jahren von Gesamtbetriebsrat und IG Metall mit der Firmenseite vereinbarten Zukunftsfonds haben Betriebsrat, Geschäftsführung und vor allem acht Kolleginnen und Kollegen aus dem un- bzw. angelernten Bereich von Siemens in Rastatt gezeigt, wie Qualifizierung allen Seiten nützen kann.

Nach der Vereinbarung für die Angleichung der Arbeitszeit Ost im Siemens-Konzern vor rund einem Jahr haben Ende 2022 auch entsprechende Verhandlungen für Siemens Energy Fahrt aufgenommen. Mittlerweile befinden sie sich auf der Zielgeraden - eine Lösung Mitte März scheint möglich.

Neue Aspekte in der Auseinandersetzung um eine Tarifbindung des Zwönitzer Siemens Energy Insulation Centers: Nach dem Warnstreik am 13. Februar informierte die Geschäftsführung offiziell, sie suche bereits seit längerem nach einem Käufer für das Werk. Ein mittlerweile geplanter Deal könne jedoch nur ohne Tarifbindung abgeschlossen werden.

Es begann Ende 2021 mit Ausgliederungsplänen der Firmenseite für die Large Drive Applications (LDA) und führte schnell zu intensiven und kontroversen Debatten, die immer wieder von Protesten begleitet wurden. Über ein Jahr später steht nun ein Rahmen für die im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Verhandlungen über einen Interessenausgleich.