Archiv der Meldungen

Bei der Siemens AG gelang Betriebsräten und IG Metall im März 2022 eine Vereinbarung zur schrittweisen Angleichung der Arbeitszeit im Osten auf das niedrigere Westniveau. Nun krempeln wir bei Siemens Energy die Ärmel hoch, um ebenfalls die längst überfällige Angleichung einzufordern.

Im Vorfeld der Aufsichtsratswahl der Siemens AG am 22. November 2022 in Berlin stellen wir hier die Kandidat*Innen der Liste "IG Metall - Mensch vor Marge" vor. Auf Listenplatz 2 der betrieblichen Kandidat*Innen steht Tobias Bäumler, stellvertretender Vorsitzender des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats der Siemens AG.

Im Gerätewerk Amberg hat der Betriebsrat mit der Personalabteilung eine neue Regelung für die Konditionen bei der Übernahme von Zeitarbeitskräften vereinbart, mit der künftig alle Betroffenen gleich - und viele vom Start weg besser - gestellt werden.

Im Vorfeld der Aufsichtsratswahl der Siemens AG am 22. November 2022 in Berlin stellen wir hier die Kandidat*Innen der Liste "IG Metall - Mensch vor Marge" vor. Auf Listenplatz 1 der betrieblichen Kandidat*Innen steht Birgit Steinborn, die Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats der Siemens AG.

Schon Anfang Oktober fand bei Siemens Healthineers in Kemnath eine Infoaktion zur Tarifrunde statt. Von 11 Uhr 30 bis 16 Uhr wurden wir alle Kolleg*innen vor dem Tor über die Tarifrunde informiert und vor allem neue Kolleg*innen angesprochen.

On September 28th/29th, 2022, 26 delegates from 17 countries (Germany, Denmark, Spain, UK, Sweden, Austria, France, Hungary, Norway, Portugal, Czech Republic, Italy, Croatia, Netherlands, Poland, Romania and Bulgaria) met for the second meeting of the EWC of Siemens Energy in Vienna.

In Düsseldorf trafen sich am 6. und 7. Oktober über 130 Mitglieder aus Betriebsräten, Vertrauenskörpern, Schwerbehinderten- und Jugendvertretungen aus Unternehmen mit "Siemens" im Namen.

Bislang in den Betrieben noch relativ wenig beachtet, wird derzeit die Aufsichtsratswahl der Siemens AG in diesem Jahr vorbereitet. Hunderte zuvor in den Betrieben bestimmte Delegierte stellen mit ihr entscheidende Weichen für die Beschäftigten im gesamten Siemens-Konzern - ein guter Grund, sie näher zu betrachten.

Am 16. September 2022 tauschten sich in Berlin Vertreter*Innen der IG Metall, des DGB und der betrieblichen Interessenvertretungen mit Wirtschaftssenator Stephan Schwarz sowie dem Vorsitzenden der SPD Berlin, Raed Saleh, zum Siemens Square in Spandau aus.

Das Sommerfest der Niederlassung Hannover war ein schöner Moment,

mit dabei war auch die Tarifforderung der IG Metall über 8 Prozent!

Das nach dem ursprünglichen Veranstaltungsort "Gersfeld" genannte Strategieseminar blickt auf eine lange Geschichte bei Siemens zurück. Und die Legende lebt - dieses Jahr in Leipzig zum Thema Nachhaltigkeit.

Vergangenen März gelang IG Metall und Betriebsräten bei Siemens der Durchbruch für eine schrittweise Angleichung der Arbeitszeit der ostdeutschen Siemens-Beschäftigten, die über 30 Jahre lang jede Woche mehr arbeiten mussten als die im Westen. Zum ersten Oktober beginnt die Absenkung - für alle Betroffenen.

Im Vorfeld der M+E-Tarifrunde unterstützen viele Belegschaften die Tarifforderung von 8 Prozent mehr Entgelt durch die symbolische Übergabe an ihre lokalen Geschäftsführungen. Ein aktuelles Beispiel aus der NL Bielefeld zeigt, wie so etwas schwungvoll durchgezogen wird.

For the 10th anniversary of Siemens' International Framework Agreement, on July 26th/27th, 2022, an online meeting of employee representatives from Europe, Asian and American countries took place. It was divided in two parts due to the time differences between the participating countries.

Nachdem Siemens den Rotstift bei den früheren Starterwochen ansetzte, entstanden vielerorts kreative Alternativen. In veränderten Rahmen bleibt der wesentliche Zweck der selbe: Kennenlernen, Austauschen, Zusammenfinden. Zum Beispiel in Leipzig:

Die aktuelle Ausgabe der Krefelder Siemens Mobility-Betriebszeitung "VierGewinnt" wirft unter anderem einen Blick auf die kommende Tarifbewegung, die im September unter dem Motto "Solidarität gewinnt" Fahrt aufnimmt.

Noch ist der mit dem Accelerated Impact Programm verbundene Abbau bei Siemens Energy mitten in der Umsetzung, da geraten beim Berliner Schaltwerk die nächsten Arbeitsplätze unter Druck. 400 Stellen sollen verschwinden, wenn es nach dem Management geht.

Aufgeschoben ist bekanntlich nicht aufgehoben, aber dennoch ist es eine gute Nachricht: Der Wirtschaftsausschuss der Siemens AG wurde darüber informiert, dass der erste Oktober als bisheriges Zeitziel für die Ausgliederung der Large Drive Applications nicht mehr besteht.

Im Frühjahr hatten viele Beschäftigte im Geltungsbereich der TvSv bzw. der HVST die im Jahr 2021 über die tarifliche Jahresarbeitszeit hinaus geleisteten Stunden geltend gemacht. Der Arbeitgeber reagierte mit ablehnenden Bescheiden und verweis auf das laufende Schiedsverfahren. Was ist aktuell der Sachstand?

- mit dieser einprägsamen Feststellung vermeldet die Perlacher Betriebszeitung "Logoland" im August, was für die Beschäftigten in der gesamten Metall- und Elektroindustrie kommenden Herbst eine zentrale Rolle spielen wird.

Eine ursprünglich aus der Nürnberger Vogelweiherstraße kommende Initiative erhielt so starke Unterstützung, dass daraus schnell ein standortübergreifender offener Brief mit über 100 Unterzeichner*Innen wurde. Sie appellieren darin an den Siemens-CEO, den beabsichtigten Verkauf der Large Drive Applications noch einmal zu überdenken.

Nach Abschluss der Betriebsratswahlen und Konstituierung der standortübergreifenden Gremien zieht der Alltag in die Arbeit der Interessenvertretung ein. Mit personellen Wechseln und neuen Herausforderungen beginnt vielerorts eine neue Ära - Beispiel Amberg.

Lothar Adler, ehemaliges Mitglied im Aufsichtsrat und früherer Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Siemens AG, ist am 27. Juni nach kurzer, schwerer Krankheit verstorben. Ehren- und hauptamtliche Kolleg*Innen im Siemens-Umfeld nahmen die Nachricht mit tiefer Betroffenheit und Trauer auf.

Die Nominierungskonferenz der IG Metall hat am 14. Juni in München ihren Wahlvorschlag für die diesjährige Aufsichtsratswahl am 22. November beschlossen. Ihre Kandidat*Innen treten an, um in der kommenden Wahlperiode die Interessen der Beschäftigten im Siemens-Konzern auf oberster Ebene zu vertreten.

Nach Abschluss der Betriebsratswahlen im Siemens-Konzern haben sich am 14. Juni in München der Gesamtbetriebsrat der Siemens AG und der Konzernbetriebsrat konstituiert. Ein gutes Signal: Für sämtliche Wahlen und Beschlüsse herrschte in beiden Gremien durchgängig Einstimmigkeit.

Im November 2022 wird die Arbeitnehmerbank des paritätisch besetzten Aufsichtsrats von Siemens Mobility neu gewählt. Die IG Metall bewirbt sich mit ihren betrieblichen Kandidaten:innen um die Mandate, die den Arbeitnehmer:innen gesetzlich zustehen. Um den dafür notwendigen Wahlvorschlag der IG Metall zu nominieren, kamen am 13. Mai Delegierte aus vielen Mobility-Standorten in Berlin zusammen.

Das Siemens Team der IG Metall trägt der aktuellen Struktur der Unternehmen mit "Siemens" im Namen Rechnung und erweitert seine Kapazitäten. Manuel Bloemers, politischer Sekretär im Düsseldorfer Zweigbüro der IG Metall, übernimmt die Unternehmensbeauftragung für Siemens Energy von Siemens Team-Leiter Hagen Reimer.

Das seit Herbst 2021 andauernde Ringen um die Zukunft von Siemens' Large Drive Applications fand am 9. Mai einen vorläufigen Höhepunkt mit einer schwungvollen Kundgebung vor der Firmenzentrale. Die Forderung: eine ergebnisoffene Neubewertung der Situation und darauf aufbauend die Prüfung aller realistischen Szenarien.

On April 13th/14th 2022, the SEC delegates from Germany, Czech Republic, UK, Austria, France, Switzerland, Spain, Italy, Netherlands, Hungary, Belgium, Poland, Sweden, Norway, Finland, Ireland, Bulgaria, Greece and Croatia met for their annual meeting. The delegates from Portugal, Romania, Slovakia and Denmark were missing.

Für die firmenseitig geplante Ausgliederung der Large Drive Applications zeichnet sich Monate nach dem Entscheidung immer noch keine für alle Seiten akzeptable Lösung ab. Der Unmut steigt, und so ruft die IG Metall nun erstmals seit 2012 wieder zum Protest vor der Konzernzentrale - am 9. Mai um 14 Uhr geht's los!