Archiv der Meldungen

Das Siemens Team der IG Metall wünscht allen Beschäftigten, Betriebsräten und Vertrauensleuten im Siemens Konzern und natürlich auch seinen sonstigen Leserinnen und Lesern sowie ihren Familien erholsame Feiertage und einen guten Start ins Jahr 2015.

... findet man in der Weihnachtsausgabe der Braunschweiger Mobility-Betriebszeitung "Zügig", darunter "nie wieder Abbau", "Führungskräfte statt Vorgesetzter" und "mehr Durchsetzungskraft durch mehr IG Metall-Mitglieder". Nicht alle müssen Wunschdenken bleiben, denn: "Letztendlich haben wir es selbst in der Hand."

Ab dem ersten Januar 2015 gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn. Obwohl Wirtschaftsforscher keineswegs so überzeugt von angeblichen negativen Folgen sind wie die Arbeitgeber, zeichnen sich schon jetzt Versuche ab, die Regelung zu unterlaufen. Der DGB befürchtet eine "Sauerei" und bietet Unterstützung unter anderem mit einer Hotline.

Der Verkauf der Siemens Krankenhaus-IT Health Services an die amerikanische Cerner Corp. soll Anfang Februar 2015 abgeschlossen sein. In intensiven Verhandlungen und gestützt durch steigende Mitgliederzahlen an den betroffenen Standorten konnte der Gesamtbetriebsrat per Überleitungsvereinbarung wichtige Punkte für die Beschäftigten regeln, darunter die zukünftige Tarifbindung von Cerner.

In Mülheim an der Ruhr informiert der Betriebsrat die Beschäftigten zu Wochenbeginn über die aktuelle Situation. An den Energiestandorten herrscht bekanntlich Unruhe, stehen doch Abbau und Verkleinerung auf dem Programm. Zu dieser Fahrt Richtung Eisberg haben die IG Metall-Betriebsräte eine Alternative: Jetzt den Kurs ändern!

Die Dezemberausgabe der Krefelder Betriebszeitung "VIER gewinnt" stellt ein tolles Team am Standort vor: die weitgehend unbemerkt im Hintergrund arbeitende Betriebsfeuerwehr. Um erfolgreiche Teamarbeit geht es auch beim Bericht von der Betriebsräteversammlung in Berlin - "Siemens 2020 und der Weg dorthin".

Das geplante Freihandelsabkommen zwischen der EU und Kanada "CETA" (Comprehensive Economic and Trade Agreement) gilt als eine Art Testlauf für das noch weitreichendere Abkommen TTIP. Kurz vor einer CETA-Anhörung im Bundestag kritisiert der DGB, dass maßgebliche Anforderungen der Gewerkschaften nicht erfüllt sind.

Dass Einkommen und Vermögen je nach sozialer Schicht seit Jahren immer stärker auseinander driften, gilt heute aufgrund einer Vielzahl von Studien als Tatsache. Das DIW hat die Forschung nun auf die Lebenseinkommen ausgeweitet - und eine Verdoppelung der Ungleichheit festgestellt.

Die Forderungen der IG Metall für die Metall- und Elektrotarifrunde 2015 stoßen wie zu erwarten auf lauten Protest der Arbeitgeber. Ein Standardargument sind dabei die angeblich ohnehin schon viel zu hohen Arbeitskosten - aber was ist da eigentlich wirklich dran?

Marco Esche (35) ist neu in der IG Metall. Der gelernte Bürokaufmann arbeitet als Service-Disponent in der Siemens Niederlassung Nürnberg.

Mit Ablauf der Hauptversammlung Ende Januar 2015 wird es einige Veränderungen im Aufsichtsrat der Siemens AG geben. Die aus Arbeitnehmersicht wohl wichtigste: Birgit Steinborn, die Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates, übernimmt den stellvertretenden Vorsitz des Kontrollgremiums vom ehemaligen ersten IG Metall-Vorsitzenden Berthold Huber.

"Eine passende finanzielle Ausstattung, angemessene Führungsstrukturen sowie einen angemessenen Zeitrahmen" kündigte Joe Kaeser vergangenen Juni als Grundlage dafür an, Logistic and Airport Solutions entgegen vorheriger Pläne doch unter dem Dach von Siemens zu behalten. Sechs Monate später allerdings mahnen die Betroffenen: Es liegt immer noch viel zu vieles im Argen.

Diese Frage stellt derzeit nicht nur die aktuelle Ausgabe der Betriebszeitung aus Erlangen G. Deren Leitartikel beleuchtet ausführlich die Entwicklung seit der Umstellung zum ersten Oktober und konstatiert ernüchtert: "Keine Ruhe im Durcheinander".

5,5 Prozent mehr Entgelt, flexible Altersübergänge und Anspruch auf Bildungsteilzeit für die Metall- und Elektroindustrie - diese Forderungen in der Tarifrunde 2015 für die rund 3,7 Millionen Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland hat der Vorstand der IG Metall am 25. November in Frankfurt beschlossen.

Unter diesem Motto stand die diesjährige Betriebsräteversammlung der Siemens AG am 19. und 20. November in Berlin. Der Name ist Programm - Betriebsräte, Gesamtbetriebsrat und IG Metall ziehen für die Zukunftsperspektiven von Siemens-Standorten und -Beschäftigten an einem Strang.

Bereits vor dem Umzug der Niederlassung München an den Standort München-Perlach waren sich die beiden Wahlvorstände für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung einig gewesen, die JAV-Wahlen zeitgleich durchzuführen. Am elften November war es soweit.

Im Mai wählten in Amberg fast 5.000 SiemensianerInnen ihre neue, 29-köpfige Interessenvertretung. Im Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe seiner Mitarbeiterzeitung "Spiegelei" stellt das Gremium seine zahlreichen Ausschüsse vor.

In europäisch regionalisierten Arbeitsgruppen haben die SEC-Vertreter aus 16 Ländern zu den Schwerpunktthemen „Wertschöpfung in Europa“, „Investitionen und Innovationen“ und „Arbeitnehmerbeteiligung“ diskutiert und dabei regionsspezifische Sichtweisen erörtert.

Umfassende Information, Beratung und Austausch sind entscheidende Voraussetzungen für das gemeinsame Verständnis und für länderübergreifende Zusammenarbeit im SEC. Nur gut informierte SEC-Mitglieder können gemeinsame Praxis gestalten. Dazu braucht es eine verbindende Plattform mit strukturierten Methoden und Arbeitsweisen.

Das jedenfalls stellt der Leitartikel der neuen Ausgabe der Hamburger "Simaz" fest, die wie jedes Jahr pünktlich zur Betriebsräteversammlung in Berlin erscheint. Das kritische Fazit der Betriebszeitung mit Blick auf die Umorganisation: "Ein Stabilitätssystem, das auf eine langfristige Unternehmensperspektive setzt, ist auch bei Siemens notwendig."

Auf Einladung des Gesamtbetriebsrates der Siemens AG treffen sich diese Woche mehrere Hundert Siemens-Betriebsräte in Berlin zu ihrer jährlichen Versammlung. Die Tagesordnung für Mittwoch und Donnerstag ist prall gefüllt mit zurückliegenden und kommenden Themen.

Siemens Healthcare befindet sich auf dem Weg zum "Unternehmen im Unternehmen", die Krankenhaus-IT Health Services zum Übergang an die amerikanische Cerner Corporation. Betriebsräte und IG Metall begleiten beides intensiv, um Nachteile für die Beschäftigten auszuschließen. Bei Wettbewerber General Electric zeigt sich derweil, wozu Fehlentwicklungen führen können.

Vom 5. bis 7. November 2014 fand im spanischen Valencia die gesamteuropäische SEC-Konferenz zum Projekt „SEC-Agenda Siemens 2020“ mit 31 Teilnehmenden aus 16 EU-Ländern statt. Dieser Konferenz vorangegangen sind zwei Workshops der Agenda-Gruppe im Mai und September 2014.

IG Metall und Bahnindustrie haben gemeinsame Eckpunkte zur Modernisierung der Branche in Deutschland formuliert, die auch für die Zukunft von Mobility einen Rolle spielen. Sie fordern einen Koordinator für den Eisenbahnsektor auf Bundesebene und betonen die Bedeutung der Fachkräftesicherung. Positiv bewerten sie die vorgesehene Anhebung der Mittel für das Schienennetz ab 2015.

Eine solide Mitgliederbasis ist bekanntlich die Voraussetzung für Durchsetzungsfähigkeit nicht nur in akuten Auseinandersetzungen, sondern auch ganz grundsätzlich. Das gilt natürlich auch für Siemens - in Nordrhein-Westfalen gelang es in diesem Sinne gleich vier Siemens-Standorten, individuelle Schallmauern zu durchbrechen.

Der Vorstand der IG Metall hat auf seiner Sitzung am Dienstag in Frankfurt seine Forderungsempfehlung für die regionalen M+E-Tarifkommissionen in der Tarifrunde 2015 beschlossen: bis zu 5,5 Prozent mehr Entgelt sowie Anspruch auf Weiterbildung und verbesserte Altersteilzeit.

Im Oktober bestätigte Siemens vorherige Gerüchte über Pläne zum Stellenabbau im Energie-Bereich. Begründet werden sie mit sinkender Nachfrage nach Turbinen. Den schwarzen Peter schiebt man der Energiewende zu - wie die Arbeitnehmerseite bei ersten Protesten bereits betonte, wird der Abbau allerdings nicht ganz so einfach.

Im Trubel der Jahrespressekonferenz blieb Healthcare etwas im Hintergrund. Vor allem aus Perspektive der Arbeitnehmerseite gibt es dennoch zwei wesentliche Themen: Zum einen den Verkauf der Audiologietechnik "Siemens Audiology Solutions", zum anderen die Zukunft des Medizingeschäftes als "Unternehmen im Unternehmen".

Siemens legte am Donnerstag die Zahlen für das vierte Quartal und das gesamte abgelaufene Geschäftsjahr vor. Joe Kaeser gab sich zufrieden: "Wir haben die ursprünglich versprochenen Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2014 erreicht."

Jeden Herbst gibt das Statistische Bundesamt etliche Zahlen heraus, darunter die Entwicklung der Gruppe in Deutschland, die im Rentenalter auf staatliche Unterstützung angewiesen ist. Allen Abwiegelungs- und Differenzierungsversuchen zum Trotz bestätigt sich dabei ein alarmierender Trend: Immer mehr Menschen geraten in Altersarmut.