Archiv der Meldungen

Das Siemens Team der IG Metall wünscht allen Beschäftigten, Betriebsräten und Vertrauensleuten sowie natürlich auch den sonstigen Leserinnen und Lesern unserer Seiten sowie ihren Familien erholsame Feiertage und einen guten Start ins Jahr 2016.

Stefan Steinhauser (27) trat als Mechatroniker-Azubi in die IG Metall ein. Jetzt ist er im Betriebsrat und arbeitet als Fertigungssteuerer in der Logistik bei Siemens Healthcare in Kemnath.

Die Welle von Betriebszeitungsausgaben zum Jahresende schließt mit der Erlanger "Energi(e)sch". Sie stellt ein Zitat zur Mitbestimmung auf die erste Seite, das auch und besonders für Siemens passt: "Mitbestimmung und Beteiligung sind wichtig für eine erfolgreiche Wirtschaft. Ohne Arbeitnehmer_innen finden keine Wertschöpfung, keine Innovationen und kein wirtschaftlicher Fortschritt statt."

Das auf der Betriebsräteversammlung zitierte, täglich grüßende Murmeltier ist auch in der Amberger Betriebszeitung "Spiegelei" das beherrschende Thema: Zum ersten Februar steht wieder einmal eine Umorganisation am Standort an, dieses Mal im Bereich DF CP MF. Für viele kaum mehr als eine "Türschildänderung" - aber nicht für alle.

Auch in Erlangen G läuft "1by16" noch. Der Abbau von rund 400 Stellen ist weitgehend abgeschlossen, berichtet der neue "Hausgeist", aber Probleme bereiten die Folgen: "Die Auswirkungen sind in etlichen Abteilungen Arbeitsüberlastung und Frustration, weil zwar das Personal ausgedünnt wurde, die Arbeit aber nicht weniger geworden ist."

In der ersten Ausgabe der Perlacher Betriebszeitung "Logoland" ging es im Leitartikel um die Folgen von "1by16", in der Zweiten bildet der Stand der Umsetzung einen Schwerpunkt. Offiziell sind die für den Standort im Wesentlichen erreicht, die Realität ist aus Sicht des Betriebsrats weniger rosig: "Es sind noch große Anstrengungen nötig, um die Folgen des Abbaus zu bewältigen."

IG Metall, Gesamtbetriebsrat und Unternehmensleitung der Siemens AG haben sich darauf geeinigt, im Rahmen eines Innovationsfonds in den kommenden drei Jahren bis zu 100 Millionen Euro bereitzustellen. Allein in Deutschland stehen davon schon im Geschäftsjahr 2016 rund zehn Millionen zur Verfügung. Mit diesem Schritt sollen kreative Ideen der Beschäftigten gefördert werden.

Am Mobility-Standort Braunschweig sind, wie an vielen anderen Standorten auch, mittlerweile deutliche Fortschritte in der Umsetzung des Interessenausgleiches zu "1by16" zu verzeichnen. In der neuen Ausgabe der Betriebszeitung "Zügig" äußert der Betriebsratsvorsitzende Ronald Owczarek die Hoffnung, "dass sich alles jetzt mal beruhigt".

Udo Loibersbeck (48) ist seit 24 Jahren IG Metall-Mitglied. Der Vertrauensmann arbeitet als Prüfmontierer am Siemens-Standort Bad Neustadt an der Saale.

Die Abwehr von Interessenvertretung ist manchen Unternehmen ein Anliegen, für das sie sogar gutes Geld an entsprechende Berater zahlen. Damit bewegen sie sich allerdings nicht nur in einer moralisch und meist auch rechtlich fragwürdigen Grauzone, sondern liegen obendrein wirtschaftlich schief - Betriebsräte sind langfristig gut für die Produktivität.

Diese Anspielung auf den gleichnamigen Film bildete ein Leitmotiv der Siemens-Betriebsräteversammlung 2015 am 18. und 19. November in Berlin. Gemeint ist, so erklärte die Gesamtbetriebsratsvorsitzende Birgit Steinborn kritisch, die unablässige Folge von Spar- und Abbauprogrammen. Die Betriebsräte und die IG Metall traten einmal mehr für konstruktive Alternativen ein.

Siemens ist einer der am meisten globalisierten Konzerne der Welt. Umso wichtiger ist es für die Arbeitnehmer_innen und ihre Gewerkschaften, sich trotz aller Hürden weltweit zu vernetzen. Einer der Schwerpunkte dabei liegt auf China - eine neue Broschüre dokumentiert die erfolgreiche Kooperation.

Auf der Betriebsräteversammlung am 19. November 2015 übergab die Betriebsratsvorsitzende von Siemens Fuel Gasification Technology in Freiberg 5.037 Unterschriften an den Konzernvorstand in Person von Arbeitsdirektorin Janina Kugel. In ihrem Redebeitrag vor gut 550 Siemens-Betriebsräten schilderte Ulrike Straßburger nochmals die ungeklärte Situation am Standort.

Bei Siemens Turbomachinery Equipment setzen die Beschäftigten ihren Widerstand gegen die Pläne Siemens' unvermindert fort, gleichzeitig wächst die Unterstützung aus Politik und Region. In diesem Prozess treten immer mehr Indizien dafür zu Tage, dass das ursprüngliche Vorhaben der Firmenseite eher mit heißer Nadel gestrickt ist als sorgfältig durchdacht wurde.

- diese erfreuliche Botschaft verkündet die aktuelle Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung "Simaz" punktgenau zur Betriebsräteversammlung: "Denn es hat sich herausgestellt, dass die Kompetenz der Betriebsräte, mehr Mitbestimmung und Beteiligung der MitarbeiterInnen nachhaltiger für mehr Beschäftigung sind, als das vorgestellte Konzept der Unternehmensberatung."

David Wenzel (21) ist Zerspanungsmechaniker im 4. Ausbildungsjahr im Siemens Generatorenwerk Erfurt.

Diese Woche lädt der Gesamtbetriebsrat der Siemens AG die Betriebsräte zu ihrer jährlichen Versammlung in Berlin ein. An zwei Tagen mit vollem Programm ziehen sie eine Bilanz des ablaufenden und definieren Schwerpunkte und Herausforderungen des kommenden Jahres.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund hat am 14. November in einer Pressemitteilung seine Solidarität mit Frankreich ausgedrückt. Der Vorsitzende Reiner Hoffmann erklärte zu den Anschlägen in Paris: "Wir trauern mit Frankreich, mit Europa um die Opfer und sprechen ihren Angehörigen unser tiefstes Mitgefühl aus."

- so überschreibt Siemens am 12. November sowohl seine Bilanz für das vierte Quartal 2015, als auch für das gesamte abgelaufene Geschäftsjahr. Tatsächlich konnten Joe Kaeser und Ralf Thomas in Berlin unter dem Strich positive Entwicklungen bei Auftragseingang, Umsatz und Gewinn vermelden - angeschoben allerdings durch kräftige Währungs- sowie Portfolioeffekte.

Über 100 Betriebsrät_innen trafen sich Anfang November in Bamberg zur 1. Betriebsräteversammlung von Siemens Healthcare (SHC). Im Fokus der Veranstaltung stand die Frage, wie es mit der seit Mai dieses Jahres gesellschaftsrechtlich eigenständigen Medizintechnik-Sparte von Siemens zukünftig weitergehen soll.

Der Betriebsrat der Niederlassung Bielefeld bekennt sich deutlich zur Arbeitnehmeroffensive Siemens 2020 und zu Siemens: Anlässlich seiner Sitzung am 10. November trat er geschlossen in T-Shirts mit dem Slogan "WIR SIND SIEMENS UND WOLLEN ES AUCH BLEIBEN" auf, um sich solidarisch mit den von starkem Arbeitsplatzabbau betroffen Standorten wie Mülheim oder Berlin zu zeigen.

Als Werkstudentin trat Miriam Siegel (25) der IG Metall bei. Inzwischen ist sie die Team-Assistentin des Fertigungsleiters am Siemens-Standort Duisburg.

Mit einer weiteren Protestkundgebung am 29. Oktober haben sich über 400 Beschäftigte der Frankenthaler Siemens Turbomachinery Equipment gegen die aktuelle Hinhaltetaktik des Managements gewandt und ihre Forderung nach Erhalt der Arbeitsplätze unterstrichen.

Tausende von Siemens-Aktien sind seit Jahren im Besitz von heutigen oder ehemaligen Beschäftigten, CEO Joe Kaeser will dies künftig noch stärker fördern. Da passt es gut, dass sich ein neuer Verein im Interesse aller Mitarbeiter- und anderen Aktionäre für die nachhaltige Entwicklung der Siemens AG und ihrer Tochterunternehmen einsetzt.

Die Tarifvertragliche Sondervereinbarung betrifft nach wie vor viele Siemens-Beschäftigte vor allem in den Niederlassungen. Über die Jahre hat es einige Veränderungen gegeben, zum Beispiel die Rückkehr zum verlässlichen Weihnachts- und Urlaubsgeld anstatt der variablen Leistungs- und ergebnisbezogenen Erfolgsbeteiligung. Das Siemens Team hat daher seine TVSV-Broschüre komplett überarbeitet.

Die Flüchtlingsdiskussion erhitzt und polarisiert die Gemüter. Das betrifft nicht nur bekennende Radikale wie Pegida und AfD, sondern zieht sich quer durch die Gesellschaft - also auch durch die Betriebe, in denen oft Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammen arbeiten. Umso wichtiger ist es, die Trennlinie zwischen freier Meinungsäußerung und Hetze zu beachten.

Die bewährte Ingenieur-Broschüre des Siemens Teams der IG Metall erscheint derzeit in einer komplett überarbeiteten Neuauflage. Sie bietet Infos und Tipps von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitarbeit.

Unter "Business Excellence" fasst Siemens seine Ansätze, Vorgehensweisen und Methoden zusammen, die auf Verbesserung der Wettbewerbsposition, Optimierung der Wertschöpfungskette und kontinuierliche funktionsspezifische Verbesserung in allen Bereichen abzielen. Auf die Interessenvertretung wirkt sich dies vielfältig aus - ein Seminar bietet Hilfen für die Betriebsräte.

Im Zentrum des 23. Ordentlichen Gewerkschaftstages stand am zweiten Tag die Wahl des geschäftsführenden Vorstandes der IG Metall für die nächsten vier Jahre. Das Ergebnis signalisiert Geschlossenheit und einen klaren Kurs.

Nico Poddig (21) macht eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker im Erfurter Siemens-Generatorenwerk.