Archiv der Meldungen

Vergangenen Donnerstag rief die IG Metall zu einer Protestkundgebung bei Siemens Turbomachinery Equipment in Frankenthal auf. Die wesentliche Forderung war der Erhalt der Arbeitsplätze am Standort und damit keine Verlagerung des Turbinenbereichs - rund 450 Beschäftigte zeigten für dieses Ziel Flagge.

In Frankfurt am Main hat am Abend des 18. Oktober der 23. Ordentliche Gewerkschaftstag der IG Metall begonnen. Der Erste IG Metall-Vorsitzende Detlef Wetzel zog zur Eröffnung eine positive Bilanz der vergangenen Jahre: "Die IG Metall wächst an Mitgliedern. Wir gewinnen an politischem und betrieblichem Einfluss."

Bei Siemens Turbomachinery Equipment in Frankenthal formiert sich der Widerstand gegen die Verlagerungs- und Abbaupläne des Managements. Nach Einschätzung von Betriebsrat und IG Metall beruht die Entscheidung, den Standort zur Disposition zu stellen, mangels Berücksichtigung standortspezifischer Erkenntnisse auf "unterirdischen" Argumenten.

On October 6th, a "Guarantee Agreement" for workers who have been segregated from Siemens SA into the new Siemens Healthcare, S.L.U, was signed at the headquarters of Siemens SA in Tres Cantos (Madrid). This "Safeguards Agreement" was reached on September 29th between the management of Siemens SA, Siemens Healthcare, SLU, and the Siemens SA works council.

Die Befürchtungen begannen schon bald nach Bekanntwerden der Übernahmepläne für Dresser-Rand, nun wurden die Beschäftigten der betroffenen Standorte informiert: In Duisburg stehen demnach gut 350 Stellen im Visier. Siemens Turbomachinery Equipment soll einen Bereich mit rund 200 Stellen aus Frankenthal ins tschechische Brno verlagern, den zweiten verkleinern und verkaufen.

Vor rund einem halben Jahr verkaufte Siemens den Healthcare-Bereich Health Services an das US-Unternehmen Cerner Coperation. Als eigenständige Gesellschaft entwickelt, vertreibt und wartet das Unternehmen Cerner Health Services Deutschland seitdem Software-Lösungen für Krankenhäuser. Der Betriebsrat am größten Standort Berlin schildert die bisherige Entwicklung.

Sofort am Tag nach der Annahme des Interessenausgleiches zu "PG 2020" haben die Betriebsräte an den Standorten begonnen, die Beschäftigten über die Konsequenzen vor Ort zu unterrichten. In Berlin nutzte man den wöchentlichen Lunchwalk für die erste Information, in Mülheim gab es am frühen Mittwoch Nachmittag eine Betriebsversammlung.

Allein im August kamen über 100.000 Flüchtlinge nach Deutschland, Tausende kommen täglich hinzu. Eine von vielen Fragen im Zusammenhang ist die, ob beziehungsweise wie die betroffenen Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt integriert werden können; erste Priorität jedoch hat erst einmal einfach die Hilfe bei den ersten Schritten nach der Ankunft. Siemens will sich dabei umfassend engagieren.

Monatelange Verhandlungen, begleitet von zahlreichen Aktionen, haben zu einem Interessenausgleich für "PG 2020" geführt, den der Siemens-Gesamtbetriebsrat am 29. September angenommen hat. Die Eckpunkte: Der ursprünglich geplante Abbau von rund 1.700 Stellen wird um weit über die Hälfte reduziert und zeitlich gestreckt, im Gegenzug werden Kostensparmaßnahmen hingenommen.

Am 24. September haben Berliner Siemens-Beschäftigte zum Schichtwechsel Passanten und Kollegen mit einer informativen Postkarte zum drohenden Abbau von mehreren hundert Stellen in Berlin. Vor dem Hintergrund der Aktionen, Gespräche und teils zähen Verhandlungen zeichnet sich ab, dass der Stellenabbau wohl geringer ausfallen wird als ursprünglich geplant.

Vergangenes Frühjahr beschloss der Bundestag nach jahrelangem Hin und Her ein Gesetz, dass die Gleichberechtigung per Quote auch in die Chefetagen tragen soll. Wenngleich die meisten Arbeitgeberverbände sich bis zuletzt dagegen stemmten, räumen sie in diesem Zusammenhang mehrheitlich eines ein: Die durch Mitbestimmung hervorgerufene Vielfalt in Aufsichtsräten ist gut für deren Arbeit.

Vanessa Brill (26) ist gelernte Kauffrau für Bürokommunikation. Sie arbeitet als Team-Assistentin am Siemens Standort Duisburg.

From April 21st – 28th, 2015, an IG Metall delegation visited the US. The visit was focused on the companies Siemens and Airbus, but included several meetings with other unions, company representatives, representatives of government and non-government organizations and a journalist.

Gemeinsam und geschlossen für die Arbeitsplätze: Über 1.000 Beschäftigte des Berliner Gasturbinenwerks haben ihren wöchentlichen "Lunchwalk" an diesem Mittwoch auf dem Weg quer durch den Stadtteil Moabit zur Betriebsversammlung durchgeführt. Die Berliner IG Metall kritisiert die von Siemens als Begründung für den geplanten Stellenabbau genannten Zahlen als nicht nachvollziehbar.

Die Kurve wird flacher, aber sie steigt weiter an: In Deutschland hat der Anteil atypischer Beschäftigter an allen Erwerbstätigen im Jahr 2014 erneut leicht zugenommen. Verantwortlich dafür sind vor allem wachsende Leiharbeit und Teilzeit. Am stärksten betroffen sind die westlichen Bundesländer.

Bereits vor einem Jahr ergriff der Betriebsrat der Niederlassung München die Initiative für "Menschen auf der Flucht" und regte an, die ehemaligen Gebäude der NL für deren Unterbringung zur Verfügung zu stellen. Der Vorschlag wurde durch Siemens aufgegriffen und umgesetzt - jetzt wollte es sich der Betriebsrat nicht nehmen lassen, einmal persönlich nach dem Rechten zu sehen.

Die einen laufen in Duisburg, die anderen spazieren in Berlin: Die Beschäftigten im Energie-Bereich bleiben angesichts der "PG "2020"-Pläne weiter für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze in Bewegung. In der Berliner Huttenstraße führten sie am zweiten September zum fünften Mal in Folge ihren "Lunchwalk" durch, weitere Aktionen sind fest geplant.

Beim sommerlichen Duisburger "Targobank Run" laufen neben vielen weiteren Teams unter rund 6.000 TeilnehmerInnen auch die Duisburger "Siemens Turbos" mit - und zwar sehr erfolgreich. Als Novum war das Team in diesem Jahr deutlich sichtbar von der IG Metall gesponsored und trug auf diese Weise den Wahlspruch "Wir sind Siemens" durch die Stadt.

On August 17th/18th, 24 union representatives from Siemens locations in the Czech Republic, Hungary, Serbia and Austria met at Kutná Hora (Czech Republic) to discuss the latest developments at Siemens and to exchange their experiences.

The Siemens Europe Committee has been informed that Terry Kennedy, member of the Siemens Europe Committee from Ireland, has died on August 18th. Terry has been the representative from Ireland in the Siemens Europe Committee for seven years. He has always been a honorable and nice colleague who helped the Siemens Europe Committee to get a perspective from Ireland.

In Amberg redeten Anton Huber, CEO der Division Digitale Fabrik, und der Betriebsrat Klartext. Die Diskussion um die wirtschaftliche Lage, diverse Vorstandsentscheidungen und deren Auswirkungen vor Ort war lebhaft und intensiv, wenngleich manche Frage weiter offen bleibt. Einen ausführlichen Bericht dazu gibt es in der aktuellen Ausgabe der Betriebszeitung "Spiegelei".

Alina Schmiemann (22) ist Industriekauffrau. Sie arbeitet im Bereich Aus- und Weiterbildung bei Siemens in Duisburg.

Members of the International Brotherhood of Electrical Workers gathered in New Orleans, Louisiana, in May for the union’s Broadcasting, Manufacturing and Telecommunications Conference. For the second year, Dirk Linder, representing the Siemens Global Union Network, addressed the conference.

Das jedenfalls konstatiert die aktuelle Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung "Simaz" mit Blick auf die Situation bei Siemens ein Jahr nach dem Konzernumbau. Tatsächlich könnten sich viele Siemens-Beschäftigte wie die Protagonisten des gleichnamigen Films in einer Zeitschleife fühlen: "Immer wieder passiert dasselbe, es scheint kein Entrinnen zu geben."

Schüler, Azubis und Studenten sind oft eher knapp bei Kasse. Mit der International Student Identity Card bekommen sie zahlreiche Vergünstigungen in rund 125 Ländern, die Palette reicht von Hardrock Cafés über Museen bis zu Fernbusreisen. Leider muss man für die Karte darum auch erstmal 15 Euro pro Jahr hinlegen - aber IG Metall-Mitglieder bekommen sie jetzt kostenlos.

Etwa 100 Kolleginnen und Kollegen aus dem Siemens-Gasturbinenwerk in Berlin Moabit beteiligten sich am 5. August während der Mittagspause an dem ersten "Lunchwalk" gegen den drohenden Personalabbau in ihrem Werk.

Am 9. Juli 2015 vertraten Geschäftsverantwortliche bei einem Termin mit HR, Gesamt-, Konzern- und örtlichem Betriebsrat in München einmal mehr ihre Meinung, das Geschäft der Kohlevergasung passe nicht mehr in das Portfolio der Business Unit PG GT. Betriebsrat und Belegschaft in Freiberg sehen das allerding ganz anders, und liefern gute Argumente für den Verbleib im Siemens-Portfolio.

Siemens' Status als Traditionsunternehmen stellt grundsätzlich auch das Management nicht in Frage. Die Arbeitnehmerseite würde sich allerdings oft wünschen, dass dieser Status sich stärker in der Besinnung auf traditionelle Werte und örtlichen Bezug - Stichwort Deutschland-Strategie - auswirkt. In der NL München unterstrichen Beschäftigte diesen Anspruch auf ungewöhnliche Weise.

Ralf Schadte (56) ist Betriebsratsvorsitzender der kleinen Siemens Niederlassung Kiel (100 Mitarbeiter). Der gelernte Energiegerätetechniker ist seit 1980 in der IG Metall.

Die am 30. Juli von Siemens vorgelegten Zahlen für das dritte Quartal haben Analysten und Börse positiv überrascht: "Insgesamt zeigten unsere Geschäfte trotz eines schwächeren Marktumfelds eine solide operative Profitabilität", resümiert Joe Kaeser, und bestätigt entgegen einiger Befürchtungen auch die Prognose für das Geschäftsjahr 2015.