Archiv der Meldungen

Das klingt für Münchner, Berliner oder Hamburger eher unverständlich, für Hessen hingegen ist es eine normale Begrüßung im Sinne von "Na, wie geht's denn so?". Die IG Metall-Vertrauensleute bei PG in Offenbach haben den Titel für ihre neue Betriebszeitung davon abgeleitet: "iGuDe".

Annke Gräbner (49) ist Mechanikerin und Betriebsrätin bei Siemens Healthineers in Kemnath.

Bei der Siemens-Beteiligung Atos, seit Januar nicht nur Heimat ehemaliger SIS-Beschäftigter, sondern auch der Ex-SEN Unify, zeichnet sich aktuell kein Ende der Tarifauseinandersetzung ab. Im Vorfeld der 3. Verhandlung nehmen nun die Warnstreikaktionen zu - die Beschäftigten wollen endlich einen fairen Tarif.

Im Sommer 2013 zog sich Siemens vollends aus dem Joint Venture mit Nokia zurück, in das seine Netzwerksparte eingegangen war. Zu diesem Zeitpunkt hatte im früheren Com-Bereich bereits ein Stellenabbau den anderen gejagt - seitdem hat der Druck nie wirklich nachgelassen.

Vor gut einem halben Jahr setzten IG Metall und Gesamtbetriebsrat mit der Zukunftsvereinbarung einen Innovationsfonds bei Siemens durch. Mit den entsprechenden finanziellen Mitteln werden abseits der etablierten Prozesse und durch Arbeitnehmervertreter mitbestimmt kreative Ideen der Beschäftigten gefördert. Bereits kurz nach dem Start sind erste Erfolge zu verzeichnen.

On 23 June 2016 the British will vote on whether their country should remain in the EU. After more than 40 years as a member of the EU, there is a lot at stake in this referendum. Unions and the Siemens Europe Committee support the movement to keep Great Britain in the EU.

Am 23. Juni stimmen die Briten nach über 40 Jahren Mitgliedschaft über den Verbleib ihres Landes in der EU ab. Mit der Abstimmung steht auch aus Arbeitnehmersicht viel auf dem Spiel, weshalb sich die IG Metall und Gremien wie das Siemens Europe Committee für den Verbleib einsetzen.

33 members of the "Siemens Europe Committee" (SEC) from 21 countries held the 21st meeting of the SEC on May 18th and 19th in Berlin.

Mitte Mai kamen 33 Mitglieder des Europabetriebsrats "Siemens Europe Committee" (SEC) aus 21 Ländern in Berlin zusammen. Neben der turnusmäßigen Wahl der SEC-Vorsitzenden und der Sprecher der SEC-Regionen standen zahlreiche Themen auf der Agenda.

Vor rund drei Jahren retteten Betriebsrat und Beschäftigte des Leipziger Siemens-Schaltanlagenwerks mit der IG Metall ihren Standort vor dem Kahlschlag. Jetzt stellen sie ihr hohes Engagement in einem ganz anderen Bereich unter Beweis - mit konkreter Hilfe für geflüchtete Menschen.

Die Perlacher "IG Metall-Info für Leute mit Köpfchen" blickt in ihrer neuen Ausgabe unter anderem auf einen Besuch des Münchner Oberbürgermeisters Dieter Reiter im vergangenen April. Eine von vielen Fragen betrifft ganz massiv auch die aktuelle Diskussion um den Standort D: "Siemens und München - Passt das noch zusammen?

Im Siemens-Werk Rastatt fand am 30. Mai ein Aktionstag zum Thema "Standort D stärken" statt, den der Betriebsrat als vollen Erfolg verbuchen kann. Auf großen Plakaten wurde auf den bisherigen Stellenabbau sowie die Steigerung vom Stellenabbau in Deutschland hin zur Verlagerung von Produktionsstätten in Billiglohnländer hingewiesen.

Jürgen Winter (55) ist Diplom-Ingenieur im Service für Sinumerik und Antriebe in der Siemens Niederlassung Stuttgart. Mit über 50 Jahren trat er der IG Metall bei.

Für viele Beschäftigte zeichnet sich dieser Tage ganz allmählich der Sommerurlaub am Horizont ab. Es scheint eigentlich ganz selbstverständlich, den verdienten Urlaub zu nehmen und zu genießen - in der Praxis ist es das aber für erstaunlich viele Beschäftigte nicht. Einen entscheidenden Unterschied macht auch in diesem Zusammenhang der Betriebsrat.

Diese Frage ist wohl bei den meisten Siemens-Beschäftigten präsent, je nach Bereich und Standort mehr oder weniger. Die Amberger Betriebszeitung "Spiegelei" wirft in ihrer aktuellen Ausgabe einen gründlichen Blick auf die Problematik einer möglichen De-Industrialisierung Siemens' in Deutschland.

Die Tarifrunde ist vorbei, die Aktionen an den von Abbau und Verlagerung bedrohten bayerischen Siemens-Standorten gehen weiter: In Bad Neustadt protestierten am Mittwoch rund 850 Beschäftigte, als Divisions-Chef und Vorstandsmitglied Klaus Helmrich den Standort besuchte.

Andreas Reuschle (33) ist Systemspezialist. Er ist Vertrauensmann der IG Metall und arbeitet im Service der Siemens Niederlassung Stuttgart.

Die Tarifparteien in NRW haben sich in der Nacht auf einen Pilotabschluss verständigt. Er sieht 150 € Einmalzahlung für April bis Juni 2016, eine Entgelterhöhung von 2,8% mehr ab Juli 2016 sowie nochmals 2% mehr ab April 2017 vor.

In der Nürnberger Vogelweiherstraße verknüpften IG Metall und Beschäftigte am 11. Mai einen Warnstreik mit dem Protest gegen die Abbau- und Verlagerungspläne, bevor die örtlichen Beratungen zum Personalabbau mit der Firmenseite stattfanden.

Am 9. Mai traten die Siemensianer_innen in Rastatt ein zweites Mal in den Warnstreik: Weit über 70 Beschäftigte versammelten sich mit Trillerpfeifen bewaffnet vor dem Tor, um für die Tarifforderung nach 5 Prozent mehr Einkommen einzutreten - Spät- und Nachtschicht waren fast komplett auf dem Hof.

Die erste Welle der Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie ist eindrucksvoll angelaufen. Die Kolleginnen und Kollegen von Siemens sind natürlich mit dabei. Sie alle eint die Forderung nach einem gerechten Anteil der Beschäftigten an den Unternehmensgewinnen. Aber auch die aktuellen Abbau- und Verlagerungspläne bei PD schwingen bei Vielen erkennbar mit.

Am 2. Mai fuhren die organisierten Beschäftigten der AIS und AIT-Betriebe von ihrem Betrieb in Düsseldorf mit dem Bus nach Grevenbroich, um die Kolleg_innen von Hydro-Aluminium bei ihren Forderungen zum neuen Entgelttarifvertrag der Metall und Elektro-Industrie zu unterstützen. Die Atos-Beschäftigten machten damit von ihrem Recht zum Solidaritätsstreik Gebrauch, zu dem die IG Metall-Bezirksleitung NRW aufgerufen hatte.

Compliance ohne Wenn und Aber: Nach dem Mord an der honduranischen Umweltschützerin Berta Cáceres hat das Joint Venture aus Siemens und Voith Hydro seine Lieferungen für das im äußerst umstrittene Staudammprojekt Agua Zarca eingestellt. Laut etlicher Medienberichte besteht Grund zu dem Verdacht, dass der örtliche Bauträger Desa in den Anschlag Anfang März verwickelt war.

Wann bekommen die Kolleginnen und Kollegen zu einem Warnstreik schon mal leckere Symbolik serviert? Mit "Fünf-Prozent"-Rührkuchen im Mini-Format machten die Betriebsräte des Rastatter Siemens-Werkes frech darauf aufmerksam, dass auch sie sich ihr Stück vom "großen Kuchen" längst verdient haben und gleichzeitig die Forderung nach "Fünf Prozent" mehr Lohn auch richtig süß sein kann.

Auch der diesjährige 1. Mai stand vielerorts im Zeichen der Auseinandersetzung um Abbau und Verlagerung von fast 2.000 Stellen in der Siemens Division PD. Vor allem in Nürnberg, wo aktuell 730 Arbeitsplätze gefährdet sind, sowie in Amberg warteten die IG Metaller/innen bei Siemens mit beeindruckenden Aktionen auf.

Die diesjährige Jahrestagung der Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung (G-/KSBV) von Siemens wurde durch den angekündigten Personalabbau in der Siemens Division PD überschattet. Mit einer entsprechenden Resolution erklärten sich die Tagungsteilnehmer solidarisch mit den kämpfenden Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus diskutierten die Tagungsteilnehmer im Rahmen eines Beteiligungsworkshops intensiv über eine notwendige Überarbeitung und Aktualisierung der bei Siemens seit 2009 geltenden Integrationsvereinbarung.

Jonas Zeitler (24) ist Mechatroniker. Er arbeitet als Prüfer bei den CT-Liegen der Siemens Healthcare GmbH in Kemnath und ist stellvertretender Vorsitzender der Healthcare-GJAV.

Unter dieser ironischen Überschrift wirft der neue "Hausgeist" aus Erlangen einen kritischen Blick auf die aktuellen Abbau- und Verlagerungspläne bei PD. Das vernichtende Urteil: "die übliche Firmenargumentation, wirtschaftlich nicht nachzuvollziehen".

Vergangenen Januar kamen nach jahrelang getrennten Wegen zwei Unternehmen zusammen, die früher gemeinsam unter dem Dach von Siemens gestanden hatten: Atos, zu wesentlichen Teilen aus SBS bzw. SIS hervorgegangen, schloss die Übernahme von Unify, der früheren Siemens Enterprise Communications, ab. Die tariflichen Probleme sind trotz der vielen Veränderungen geblieben.

Im April haben 31 Betriebsräte aus 18 Siemens-Standorten in Berlin eine modulare Fachqualifizierung zum Thema Digitalisierung / Industrie 4.0 begonnen. Stammhäuser und Werke waren ebenso repräsentiert wie Niederlassungen. Auch Betriebsräte der sächsischen und Berliner Siemens-Standorte waren gut vertreten.